今天跟大家聊聊兰州那个“2.5万创收指标”的事儿。有个医生在朋友圈发了条录音，说要是每月完不成医院定的2.5万元创收目标，他就得被医院给待岗。发的人还说，自己好几个月业绩垫底，现在只能先向同行借钱过日子。这事儿一下子就炸了，热搜很快就上去了。 结果到了2月26日，兰州市卫生健康委员会就出来说话了。他们把兰州市口腔医院的情况给调查了一遍，明确告诉大家：这家医院根本没设那个2.5万的创收指标，也没有因为完不成任务就让医生待岗。卫健委这次也表示，会加强对全市公立医院的管理，让大家别把“赚钱”当成头等大事。 不过话说回来，虽然这次辟谣了，“创收任务”在基层医院其实也不算什么新鲜事。有些医院为了多挣钱，把科室赚钱和医生奖金直接绑在了一起。医生为了多拿点钱，就不得不“多开药、多检查”。一旦任务太重了，原本治病救人的本质就被挤没了。到了最后，伤害的还是看病的人跟医生之间的关系。 这事也提醒了大家一个问题：公立医院是老百姓的医院，它的主要任务是救人而不是赚钱。要想把这种“指标病”治好，就得在制度上把科室收入和医生奖金这根硬绳子给解开。得换成那种以治疗过程、看病质量为核心的考核办法才行。这样一来医生就能回到原来“靠技术挣钱”的老路上，老百姓也就不用再替医院的那些经济指标买单了。