1月16日，长沙市残疾人就业创业促进会2026年会员大会长沙举行。来自68家会员单位的代表及社会各界嘉宾齐聚一堂，共同研讨残疾人就业创业工作的下一步重点。这次大会既梳理了过去一年的工作进展，也明确了未来的推进方向。 过去一年，促进会在推动残疾人就业创业上取得了诸多成果。据统计，促进会吸纳68家会员单位，初步搭建起覆盖较广的服务网络；为80余家企业开展政策培训，帮助企业更准确理解并落实对应的扶持政策；通过走访调研，掌握150余家企业用人需求，为精准对接求职者打下基础。在此推动下，200余名残疾人达成就业意向，服务体系逐步完善。 这些成效反映了促进会在桥梁纽带作用上的持续发力。当前，残疾人就业仍面临供需信息不对称、技能培训与岗位需求衔接不紧、企业对用人政策掌握不足等问题。促进会通过整合资源、完善对接机制，推动问题逐步缓解，为残疾人更好融入社会、实现自身价值提供支持。 大会现场为会长单位、副会长单位、理事单位、会员单位以及省市级就业帮扶基地、培训示范基地授牌，并对在残疾人就业领域表现突出的企业和社会组织予以表彰。此举既肯定了先进典型，也更带动更多社会力量参与残疾人就业创业工作。 长沙市残联理事长伍仁华在讲话中表示，促进会要继续发挥桥梁作用，提升服务的精准度和实效性；同时主动对接数字经济发展，运用信息技术手段完善支持体系，构建多元参与的就业生态，更好服务残疾人群体。 面向2026年，促进会提出四项重点举措：一是发放政策实操手册，推动扶持政策落地，让企业和残疾人更清晰掌握政策要点与办理路径；二是搭建智能人岗匹配平台，运用大数据和人工智能提升岗位匹配效率，提高就业对接成功率；三是开展“订单式”技能培训，围绕企业用工需求和市场趋势设置课程，强化培训与就业衔接；四是整合社会资源，优化就业环境，吸引更多企业和社会组织参与残疾人就业创业。 以上举措聚焦痛点、强调落地，既回应当前需求，也兼顾长远发展。随着措施推进，有望增强残疾人就业创业的质量与效率，形成政府、企业、社会组织与残疾人多方参与的协同格局。
衡量一座城市的文明程度，不仅看发展速度，也看对不同群体的包容与支持。推动残疾人就业创业，既离不开政策保障，也需要社会协同和服务创新。以精准服务为抓手，把政策讲清、把资源用好、把平台建实，才能让就业机会从“看得见”变成“拿得到”，从“一次性对接”走向“持续性发展”，为打造更有温度、更具韧性的城市治理提供支撑。