为了把服务保障网织得更密，河南豫光集团有限公司的职工康利荣觉得工会给他发的这笔钱简直是雪中送炭。就在2025年8月，他因为生病住院，虽然医保报销了一部分，可自己还得掏11万多元。这笔钱让他家原本就不富裕的日子雪上加霜。幸运的是，出院后他通过工会的互助保障政策申请到了救助金，拿到了3.4万多元，大大缓解了家里的经济压力。近年来，河南省济源示范区总工会通过互助保障兜底、健康守护护航和暖“新”服务升级等方式，努力让关怀精准地送到每个职工身边。 为了让保障红利真正落到实处，济源示范区总工会精心构建了“线上+线下”的宣传推广矩阵。他们在线上通过微信公众号和工作群推送政策解读和申请指南；线下则组织专员深入企业车间和班组一线开展宣讲答疑。同时，他们还推出了“上级工会补贴、基层工会补助、职工自筹”的三方分担参保模式，给每位参保职工补贴30元。针对部分职工操作不方便的情况，济源示范区总还提供线上远程指导和上门帮办的暖心服务。 自从2025年以来，济源示范区总工会已经累计给患病职工发放了近27.5万元的互助金。关爱不仅体现在危难时刻的兜底上，更要注重平时的健康守护。为了满足新就业形态劳动者的需求，济源示范区总工会联合河南省龙门疗养院开展免费体检活动。网约车司机王晓辉就很感动地说：“干我们这行平时忙得没时间去体检，工会的免费体检真是送到心坎上！”自2025年以来，他们已经为1600多名一线职工做了免费体检，其中包括600多名新就业形态劳动者。 除了身体健康保障外，济源示范区总工会还关注新就业形态劳动者的多元化需求。从2025年8月起，他们把一年期意外险赠送给了全区6200多名新就业形态劳动者，最高赔付金额可达5万元。在权益保障方面，他们还召开了快递行业工会建会入会暨集体协商培训会来完善行业组织体系。 通过这些努力，“兜底+精准”的服务网让职工们感受到了实实在在的温暖。河南省济源示范区总工会和河南豫光集团有限公司、河南省龙门疗养院、河南豫光集团有限公司以及济源市总工会等多方力量共同为职工提供了全面细致的服务和支持。 王强是一位网约车司机也是新就业形态劳动者中的一员，在享受了工会提供的免费体检和意外险后表示非常满意：“真的没想到能有这么多实惠给我们这些普通打工的人享受。” 王晓辉同样对工会的免费体检服务感到满意：“平常工作太忙没时间去医院检查身体，这次工会组织的体检帮了大忙。” 除了健康体检和意外险保障外，在权益维护方面济源示范区总工会也做了很多工作：“通过这次培训让我们了解了自己的权益该怎么维护。” 对于这种全方位的关怀服务网王强表示很认同：“真的感觉像有个大家庭在背后支持着我们。” 王晓辉也觉得这种服务非常贴心：“无论在工作还是生活上都能感受到工会的关怀。” 总之通过这种“兜底+精准”的模式河南省济源示范区总工会给所有职工都送去了温暖。