福州为了方便新就业群体的生活，出台了一个新指引。福州市委社会工作部这次带头做了这件事。城市管理和服务要融合在一起，这次福州就想通过场景建设来实现这个目标。数字经济飞速发展，快递员、外卖骑手、网约车司机等新就业群体成为了城市运转中必不可少的人。给他们提供保障、让他们感到归属感就成了现在城市管理的大问题。 福州市委社会工作部最近就发布了《新就业群体友好场景建设工作指引（试行）》，这次把场景化和系统化的制度设计结合起来。这个指引主要围绕社区、园区、楼宇、商圈、学校、医院还有交通站区这七类经常去的地方，把每个地方建设的重点都列出来。比如社区里给大家提供休息的地方还有充电的设施。还有就是设置那些“暖心驿站”。 商圈和交通站区要解决停车难、取餐慢这些问题，通过安排潮汐停车位和设置骑手专用通道。园区还有楼宇就要注意资源共享和能力发展的问题，鼓励把培训场地给他们用。 这次福州不光是提供硬件服务，还把这些新就业群体当成基层治理的协同力量。比如说在社区可以请快递员当兼职网格员参与环境卫生工作；在商务楼宇可以吸纳他们当安全监督员或者政策宣传员；在商圈建立一个协商机制来征求意见。 这次指引还体现了人文关怀和服务延伸性，比如给这些人还有他们直系亲属在就医方面开辟绿色通道。还有在学校开设夜间课程来适应他们灵活的工作时间。各类场景都配备应急药箱还有微波炉这些东西。 大家分析说这次福州推出的这个指引是对中央维护新就业形态劳动者权益决策部署的积极响应。这个指引把零散的服务举措整合在一起系统化场景建设让各个维度都串联起来了。这对其他城市提供了很好的借鉴模板。 新就业群体是城市活力贡献者也应该成为发展成果分享者，福州市通过友好场景建设制度化探索回应了现实需求也在治理层面实现了理念转变。 期待更多地方能以创新举措给新就业形态劳动者撑起更坚实保障伞共同绘就社会治理新图景。