中国新闻社这次要通过全媒体平台面向全球招人，就是为了把咱们国家的国际传播能力给变强。现在媒体都在搞融合发展，主流新闻机构也得赶紧调整人员结构。作为中国新闻社的核心网络媒体，中国新闻网（简称中新网）最近就搞了个全球人才招募计划，专门盯着高端管理和专业采编岗位。这既是给自己队伍添砖加瓦，也是给国家的国际传播战略出一份力。 中新网靠着中国新闻社七十多年的经验底子，搞出了个集网站、客户端和社交媒体账号于一体的全媒体矩阵。现在每天服务的用户都超过5.5亿了。它的微博粉丝量超过8100万，一年能贡献近3000个热搜话题；微信公众号的年阅读量突破了10亿，“10万+”阅读量的文章一年有3000多篇；视频内容每年发1.8万条，播放量达到了440亿次。这些数据就证明了它的内容生产和分发能力有多强。 这次招聘的重点岗位都是那些能带着业务往前冲的关键领导岗位。对候选人的政治素质、专业能力、国际视野和创新意识要求都特别高。比如说海外中心副主任这个位置的设立，就是想把海外的传播布局给做深做透。这个岗位不光要协助制定战略，还要带头做国际新闻报道和海外社交平台运营，还得管人管项目。 对这个岗位的要求也很清楚：要有坚定的政治立场和敏锐的新闻感觉，还得熟悉世界各国的政治经济文化。最好有驻外采访的经验和运营海外平台的成功案例。这就说明他们想招那种既懂中国国情又懂国际规则的复合型人才，能用跨文化的方式讲故事，把中国新闻产品的全球到达率给提上去。 经济新闻中心副主任这个岗子也招了，主要就是想把经济领域的报道做得更专业、品牌做得更响。要求候选人要有扎实的经济底子和重大新闻报道经验，最好还有在主流媒体或专业财经媒体管过经济报道的经历。这就体现了他们想把“中新财经”这个品牌打造成解读中国政策、洞察市场的权威窗口。 科技新闻部主任这个活儿挺全的，从部门建设到策划都得管。要求候选人不仅要懂科技行业的发展动态，还得有丰富的报道经验和团队领导能力。这也是在说明他们想在人工智能、数字经济这些前沿领域多下功夫，打造出有中新特色的科技IP。 除了这些管理层的岗位，招聘信息里也说了还要科技部记者这些基础采编人员。强调快新闻和深度报道都得会干，说明他们在夯实基础的同时还要拓宽内容的深度和广度。 总结一下这次招聘的核心诉求：政治得过硬、业务得精通、视野得开阔、脑子得灵活。他们不光找文笔好、会策划或者会拍照片的人，还更愿意要那些能拥抱新技术带来的叙事变化的人。 人才可是媒体的核心竞争力啊，只有把人给招来了才能讲好中国故事、传播好中国声音。这次面向全球招人尤其是招那些国际传播、经济报道、科技前沿方面的高端人才，是顺应融合发展趋势、主动布局未来的战略性步骤。 他们想通过吸纳一批政治素质高、专业能力强、有全球视野和融合思维的新型新闻人才来提升自己的地位。希望大家能给“世界了解中国、中国观察世界”这个窗口贡献更多力量。这既是为了机构自身发展也是为了完成新时代赋予国家通讯社的使命。