谈起武汉东湖学院这位90后的校友，那真是敢闯敢干，硬是把青春的光挥洒在了服务民生的大地上。就业这档子事，关系着千家万户的安稳日子。这位小伙子靠着他的聪明脑袋和实实在在的干劲，把求职的人和找工作的企业连在了一起，到现在已经帮着10多万号人找到了灵活的工作，算是把服务民生的故事给讲圆了。他叫吴鹏，是2010级机械设计制造及其自动化专业的优秀学生，现在也是武汉新鲜人人力资源有限公司的创始人。 还在读大学那会儿，吴鹏就显出了不一样的劲头，老师觉得他敢想敢干，同学们眼里他就是个带头搞创业的人。他一直抱着学校那套“厚德、笃学、求是、创新”的老规矩，在学好专业知识的同时，很早就想往外面的世界探探路。光在书本里打转可不行，他心里憋着劲要在真实的市场上练练手。 吴鹏在学校时组织协调的本事就挺溜。他当过班上学委，帮老师管班、给同学梳理学习重点的时候，把沟通协调的经验给攒下了。这份能力后来就成了他做兼职创业的大垫脚石。 最难得的是，这小子念书的时候就有一股敏锐的商业嗅觉，总想干点自己的买卖。他发现不少同学想找兼职却找不到门路，信息不对等还得担风险；另一边，不少本地企业也缺短期的人手。他就把这个供需矛盾给抓住了，开始搞起了兼职创业。他主动跑去对接工厂、商场和培训机构，把好的岗位资源给拢起来，再搭个校园平台给同学们用。靠着讲信誉、办事快，他的生意慢慢走上了正轨。不但帮了上百个同学解决了兼职的难题，自己在大学四年里还赚了十几万块钱，成了学校里小有名气的“创业达人”。这段经历不光让他有了第一桶金和运营经验，也在心里埋下了深耕人力资源服务的种子。他还带着团队去社区修家电做志愿服务，用自己的本事帮老百姓解决了不少实际问题。 到了2014年毕业季，吴鹏带着在学校攒下的本事和那颗想帮人的初心瞅准了大学生兼职市场的潜力。正巧遇到了志同道合的朋友喻国贤，两人一拍即合决定合伙干。 创业哪有那么顺？2015年的“双十一”，申通快递一个叫“跟猫人”的项目差点把他们刚起步的团队给难住了——要在3天里凑齐2000个临时工去分拣包裹，还得管接送和现场管理。那时候天气冷得厉害，被子是潮的、钱不够周转、来回跑郊区的路也很折腾。但这都没把吴鹏他们打垮，硬是凭着一股不放弃的韧劲把活儿干漂亮了，算是在业内站稳了脚跟。 因为看得准市场风向，吴鹏他们一直想着法子转型。到了2017年新零售火起来的时候，他们果断把公司合并重组成立了武汉新鲜人人力资源有限公司，正式杀进了灵活用工这一行当。2020年疫情来了的时候，他们赶紧搭起了线上的平台推出“共享员工”的方案。把餐饮酒店那些暂时没活干的人送到生鲜超市这种用工量大的地方去干活儿。这一来二去帮了不少待业的人找到活儿干，也解了那些保供企业的燃眉之急。期间光是线上面试就做了近2000人次输送用工更是超过了3000人业务量比平时涨了35%。在疫情期间他们搞出来的那个saas平台“薪鲜人”还拿了武汉市创业大赛的二等奖。 这么多年来吴鹏一直带着团队搞创新整合武汉大学华中师范大学这些学校的资源接入政府的就业数据用大数据和AI来给人才和企业做匹配搭起了个多元化的就业生态链公司不光提供人事代理还有灵活用工员工培训之类的全套服务手里攥着100万中高端人才的大数据库给近百家知名企业干人力资源外包的活儿拿了不少荣誉像“2018年优秀合作伙伴奖”“2019年度省诚信服务示范机构”这些名头都有2021年公司业绩翻了一倍营收突破了1个亿到了2022年10月已经拿到了1.7亿元的收入因为对经济贡献大技术也硬实这几年公司拿奖拿到手软到了2025年吴鹏自己也考过了高级经济师资格认定。 说起自己的创业路吴鹏心里一直记着母校的情：“东湖学院教会我不光是技术更是那份务实创新、敢担事儿的劲儿这才是我现在最值钱的本钱。” 现在他正带着团队以湖北为据点往外铺摊子同时也没忘了回馈母校的学生搭建了免费平台给大学生搞“兼职—实习—就业”一条龙服务用行动把校友该担的责任给挑起来了。 从学校里的好学生变成了就业领域的创业者吴鹏用自己的真心实意把新时代青年该有的那份责任和担当给立起来了。（通讯员：操小婷）