问题： 当前，各地在抓发展和治理工作中体现为两种不同取向：一类将平台作为倾听民声、解决问题的渠道，通过高效响应实现问题闭环；另一类则热衷于包装政绩和打造"亮点"，通过购买排名、美化数据来装点门面，把评价本身当成了工作目标。前者以解决问题为导向，后者则追求虚名为目的，最终损害政府公信力，阻碍高质量发展。 原因： 一是政绩观存在偏差。部分干部过度关注外部评价和榜单排名，将精力集中在易展示、好传播的表面工程上，忽视了长期投入和系统建设。二是考核机制与治理能力不匹配。一些地方在压力传导中简单化处理，导致"为考核而考核"现象；同时，部分干部能力不足，面对复杂问题不愿深入解决，转而选择更容易的"包装"手段。三是监督机制有待完善。在公共资金使用、第三方评估等领域，个别地方存在制度漏洞和信息不透明问题，为形式主义提供了可乘之机。 影响： 追求虚名虽然能带来短期"好看"的数据，但会产生多重负面影响：浪费公共资源，挤占民生投入；损害干群关系，削弱政府公信力；扭曲发展逻辑，导致资源错配；败坏工作作风，形成不良示范。相比之下，将网络平台真正打造成便民窗口，关键在于把群众诉求转化为治理行动，通过部门协作和机制完善提升治理实效。 对策： 一是树立正确政绩观。以群众满意度"为衡量标准，建立"接诉-办理-反馈-回访"闭环机制，确保群众诉求得到有效回应。二是优化考核体系。减少对排名指标的依赖，强化对民生改善、风险防控等实际成效的考核，推动从"看材料"向"看实效"转变。三是规范评估合作。加强预算约束和审计监督，严禁"花钱买排名"等行为，确保公共资金使用透明。四是提升基层治理能力。推动数字化工具服务实际问题解决，鼓励干部深入一线调研。五是建立长效机制。避免政策反复，对重点任务建立跨周期管理机制，确保工作连续性。 前景： 在高质量发展新阶段，"十五五"规划承前启后的关键时期，各地需要以实干推动产业升级和治理现代化。随着反形式主义力度加大、考核机制优化和监督体系完善，重实绩、重口碑的导向将深入强化，干部队伍将更加聚焦于解决问题、服务群众的本职工作。
政绩观的调整本质上是执政初心的体现；当发展规划真正体现人民至上，当政策落地经得起历史检验，这样的政绩才能成为新时代的有力见证。基层治理现代化需要在宏观把握和微观落实中找到平衡，实现可持续发展。