济南市政协委员、市委社会工作部部长徐法贤日前接受采访时指出,当前正值"十五五"开局和强省会建设关键时期,做好社会工作、强化基层治理,既是回应群众期盼的现实需要,也是推动城市高质量发展的内在要求。
作为全国特大城市,济南拥有三十余万新就业群体,这一庞大群体的服务管理水平,直接关系到城市活力与治理成效。
过去一年,济南市在新就业群体服务领域取得显著进展。
通过深化"双融双创"省级实验区建设,指导成立五个新就业群体协会,同步建立相应党组织和群团组织,形成了组织化引领、体系化服务的工作格局。
在解决实际困难方面,相关部门协调落实通行优惠、租房优惠等政策措施,累计为新就业群体节省通行费用六百四十余万元。
企业共同成长联盟和赋能中心发挥平台作用,推动两千余家企业达成合作一百六十九项,为六十六家会员企业提供五百四十三个就业岗位。
服务场景建设持续完善,全市建成友好社区等服务场景九百零五处,新建改扩建"泉心泉驿"服务驿站一百家,推动一百一十四家中石化等服务网点向新就业群体免费开放。
占地两千两百平方米、可容纳一百五十余人的泉新公寓正式投用,有效缓解了这一群体的住房压力。
徐法贤强调,加强新就业群体服务管理,不仅是提升新兴领域党建质效的重要抓手,更是涵养城市温度、彰显治理效能的生动实践。
今年,济南市将出台《新就业群体友好城市建设指引》,构建涵盖餐饮、住房、医疗、教育、出行的五位一体服务保障体系,推出三十件年度实事项目。
针对网络主播群体,将深化党建工作,健全协会、联盟、群组工作体系,拓展成长成才通道。
社区作为城市治理基本单元,是联系服务群众的重要平台。
过去一年,济南市深化泉城活力社区建设,举办第二届"左邻右社"泉城社区欢乐荟,累计开展活动两千零四十五场,吸引二十二万余名群众、八百五十六家企事业单位、三千六百二十九个社区社会组织参与。
新培育九十余名"社区主理人",带动七百八十二个资源项目下沉基层。
通过建立共建活力社区资源项目发布机制,先后发布两批次三十二个项目资源,形成"一尺园""清姐茶摊"议事会、"规心睦里"社区规划师等特色品牌,社区治理活力明显增强。
值得关注的是,济南市社区社会工作者持证率已达百分之六十九点七,位居全省首位。
基层"减·赋在线"平台建设运用和数智化手段推广应用,有效减轻基层负担,让社区工作者能够更加专注于服务群众一线工作。
展望今后发展,济南市将充分发挥党建引领基层治理协调机制作用,完善自治法治德治深度融合的基层治理体系。
有序推进村居"两委"换届工作,探索以社区党组织为核心,居委会、业委会与物业服务企业协同联动的新模式。
以活力社区建设为抓手,健全多元参与制度化常态化机制,带动更多社会力量融入社区治理。
深入推动城中村、城乡结合部及村改社区等重点区域治理试点,推动人工智能技术在基层治理中深度应用,持续完善共建共治共享的治理格局。
据了解,一月十九日至三月五日期间,济南市十五个区县功能区将组织二百四十八场活动,从保暖物资发放、健康义诊、法律咨询、子女托管到文化体验等多个维度,让新就业群体在节日期间感受城市关怀。
从"管理"到"治理"，从"单一供给"到"多元协同"，济南的实践揭示出现代城市治理的本质转变。
当30万新就业者成为城市"合伙人"，当社区议事会成为民意"转化器"，这座千年泉城正书写着新时代"枫桥经验"的生动注脚。
在推进中国式现代化的征程中，如何让城市发展更有温度、治理更显智慧，济南给出的答案值得深思。