7月13日，市安委会办公室传来消息，这个夏天，南充的18家烟花爆竹生产企业打算集体歇业。 01、哪怕是烈日当空，地表温度一次次冲过40℃的大关，应急管理局的工作人员依然没停下脚步，一家接着一家地跑向生产车间。针对企业的停工举措，他们列出了六条硬杠杠，把验收标准放在西充县生产企业的面前。比如要确认涉药工序的工房是否彻底清洗干净、成品和原材料是否全都入库封存、停产期间有没有专人负责巡查值班，还有巡查频率到底是多少。执法人员要把这些要求一一落实，确保高温停产制度真的落到实处。 02、 为了躲避危险，南充决定提前做出安排。从6月下旬开始，18家烟花厂陆续停产。到了7月1日，这场为了安全的“集体放假”正式拉开序幕。等到8月31日停产令结束时，全市烟花爆竹领域会请来国家级的安全专家进行“会诊”。这些专家会对危险化学品和烟花爆竹企业进行全方位的检查，发现隐患就开出“药方”来除根。 03、为了保证“停产”期间安全不放松，应急管理局派出了2个专门的检查组深入现场。这两个检查组的注意力主要放在了四件事上：看烟花爆竹企业是否真的执行了高温停产的规定；查批发企业的仓库是否安全；看应急预案有没有编好练熟；还要看安全生产清单制和培训教育是不是做到位了。 04、把大门锁起来并不意味着就安全了。相关负责人说，高温停产必须做到“六必须”。 这些要求被印在明白卡上，贴在了每家工厂门口。 具体来说就是要把涉药工房的地面清洗得一尘不染，不能留下一点多余的药物和粉尘； 所有的成品、半成品和原材料都要搬进库房放好架子上； 库房每天都要有人巡查，还得记录好温度和湿度； 高温的时候要打开门窗通风散热、除湿防潮； 排查到的隐患要自己整改上报； 还要保证防爆、防雷、防静电的设施经过了维修保养和检测检验； 厂里要有领导值班再加上门卫看守； 人防、物防、技防都要同时开启； 外来人员绝对不能进去； 另外还会对“三岗人员”进行再培训； 全员都要接受一次安全警示教育。 这次停产不仅仅是休息，更是“再学习、再提升”的机会窗口。