看病支出高、报销后仍需个人承担，这是许多家庭面临的现实困难；近日，中卫市一名职工因患多种恶性肿瘤，医疗总费用接近40万元，医保报销后仍需个人承担11万余元。关键时刻，职工医疗互助补助金及时到账，帮助其度过难关。这个案例背后，反映的是城市基层公共服务对"医疗支出缺口"的回应，也是工会组织探索"制度补位、互助托底"的实际行动。
中卫实践表明，工会组织在构建多层次社会保障体系中具有不可替代的纽带作用。当"病有所医"的民生期待遇上不断细分的保障需求，唯有通过制度创新与服务升级的双轮驱动，方能织就更具韧性的社会安全网；这个探索不仅为西北地区民生保障提供了可复制的经验，更展示了新时代工会工作从"福利型"向"治理型"转型的实践价值。