2025年2月24日这天上午，许昌市区一家金店为招聘员工准备了一场别开生面的面试。尽管参与的120多人无论面试成功与否都能领份见面礼，现场的气氛还是格外喜庆。走进金店的面试者个个喜气洋洋，人人手里都拿着个红包。孙浩然刚拿到金币时很惊讶，他说之前只听说过这里待遇不错，这回算是亲身感受到了。这家店这次是为即将开业的二店物色60名员工，发放的金币每枚重0.1克。张静女士38岁带着女儿来面试，她表示这里的员工多是宝妈，对她这种带孩子的很友好。 负责人黄志勇是潮汕人，春节前在许昌开了这家店。他学习许昌独特的商业精神，把利润的大部分分给了员工。春节前年会时，他给两名刚生完孩子的女员工各奖励了一万元现金。黄志勇当场表态：“生一个奖一万元，生两个奖两万元，多生多得。女员工生孩子休假，我们保留工作岗位。”这次招聘除了钟点工岗位要求年龄上限40岁外，其他岗位都不限制年龄。招聘现场成摞的金币红包看起来特别显眼。成摞的金币红包装在红彤彤的袋子里被陆续发放给大家。“很意外，也很惊喜。”孙浩然拿着金币感慨道。黄志勇还特意提到这次招聘是为2月24日的面试做准备的。金店的负责人黄志勇在2025年初就来到了许昌。除了孙浩然外，还有张静等许多宝妈应聘者加入了这个群体。 这些120多人进入面试环节后领到了惊喜。“无论面试成功与否都给大家送小金币一份。”2月24日当天负责招聘的人黄志勇就是这样说的。“我们保留工作岗位。”春节前的年会就是在这个背景下举行的。万元奖金用来鼓励员工生孩子的事也在那次年会上宣布了。黄志勇当场表态要把利润分给大家的同时也给员工发放了实实在在的奖励。这个消息让很多想加入这个团队的人都充满了期待。许昌这家金店因为太豪横而被大家记住了。