在黄仁勋首次提出“把给员工发放价值一半工资的Token”这一理念之后，这波操作果然没让所有人失望。快科技在3月24日披露了一个大新闻：在AI领域谁才是真正值钱的？显然答案就是Token。毕竟科技圈的大佬们也看在眼里，想让自家的“牛马”干活更起劲，确实费了不少脑筋。就在GTC 2026大会的最后一天，NVIDIA的CEO黄仁勋在All-In Podcast节目里直接摊牌：“要是一个年薪50万美元的工程师，工作所需要的Token价值还不到25万美元，他肯定得急得跳脚。”黄仁勋接着打了个比方：“假如你找了个软件工程师或者AI研究员，给他50万的年薪。到了年底我问他花了多少钱买Token，结果他说只花了5000美元，我肯定要发火。”在他看来，不花钱用Token的员工就好比那些喜欢用铅笔、橡皮而不用CAD工具的芯片设计师。他把现在的AI工具比作工业革命里的机器，原本工人得干那些累人、体积大或者太费时间的活，现在就有机器替他们干了。这次黄仁勋想让手下的工程师也用AI来处理脑力活儿，好腾出空来搞创作。他还展望未来：“以前我们是写代码的，以后我们得写理念、架构和规范了。”黄仁勋甚至预言：“我猜每位工程师以后都会有上百个智能体在身边帮忙。”为了配合这套新玩法，他设计了一种全新的薪酬体系。除了原本几十万的工资，公司还要额外拨出一大笔钱作为预算，名义上是发这笔钱让人去买工具搞部署。这笔钱就是给员工买Token的钱，“我打算把工程师的基本工资定在几十万美元左右。”黄仁勋说得很直白，“在基本工资之外，我还打算把一半的钱拿出来以Token的形式发下去……因为能拿到Token的人干活效率肯定高。”据《商业内幕》报道，现在很多科技公司已经开始这么干了：把AI代理的使用权直接打包进求职者的薪资福利里。他们的思路很简单：“给员工提供海量的Token”，“就可以把工作效率提升10倍甚至更多”。看来“AI牛马”、“核动力驴”的时代真的要来了！