在山西省繁峙县繁城镇牛家垚村西边，山西路桥二公司旗下的繁五高速LJ1项目部，搞了个产业工人幸福小镇。他们这儿现在开了一家24小时运营的智慧超市，不用雇店员，全靠物联网设备和智能系统管事儿。工人只要用手机扫一下商品二维码，挑完东西就能直接付款，整个过程都不用人插手。 以前这儿离县道砂高线挺近，但周围没几家像样的商店，工人想买东西还得跑老远。特别是夜里下了班，补点生活物资特别不方便。这家智慧超市把技术手段用了上去，把时间和空间上的限制给破了。大家在项目驻地就能随时买东西，生活上的获得感自然就强了。 这事儿不光是为了方便购物，它其实是山西路桥二公司搞的“党建筑家匠心工驿”党建品牌里的一部分。公司用党建来带基层服务创新，把智能化的管理理念渗透到了产业工人社区里。通过物联网和大数据这些现代技术，不光解决了购物难的问题，还慢慢建起了一套让大家住得舒心、活得踏实、干得有劲、有归属感的服务体系。 往大了说，这反映了山西国企在高质量发展阶段的摸索路子。近年来山西一直在搞国企改革和产业结构调整，除了把基础设施建设这一块儿做好，也挺看重用科技赋能来改善软环境。这个智慧超市就是把技术创新和人文关怀结合起来的一个缩影。 从社会角度看，这项目挺有示范意义。现在城镇化和工业化一起搞的时候，怎么保障那些在工地上干活的流动人口生活质量，是好多地方都头疼的问题。山西路桥二公司用党建来统合资源、用科技来提效率、用服务来暖人心，给同类工程提供了一个可参考的基层治理样板。这也展现了国企在做好经济工作的同时，主动承担社会责任的样子。 从一家无人值守的智慧超市变成一个充满人情味的产业工人社区，山西路桥第二工程有限公司的做法说明高质量发展不光要看工程进度和赚了多少钱，更要看对劳动者尊严和需求的照顾细不细。靠党建引领、靠科技支撑、靠服务纽带这些办法搞微观创新，国企正慢慢写着兼顾效率和温度的新篇章。这既是企业自身实力的增长，也是新时代中国产业工人群体获得感、幸福感、安全感的生动写照。