重庆市长寿区总工会搞了个数字文体工作培训，目的是为了把工会服务搞得更智能，适应现在的数字时代。在这个时代，工会组织得想办法顺潮而上，把服务升级，用数字化来帮一把。长寿区总工会这次培训，把全区各街镇、工业社区、教育系统、卫生系统工会联合会和重点企业工会的人都给叫来了。 培训的内容主要是讲怎么用好工会数字化管理平台，还有怎么在线上组织和推广文体活动。请来了专家，专门讲解“渝工娘家人”这个一体化服务平台。这次培训不单是讲概念，主要是让大家实操，好把技术变成大家手里的技能。 区总工会还提了几个要求：要让大家意识到数字化的重要性，别怕困难；要边学边用，特别是那些条件比较好的单位要先试用；要上下联动，解决遇到的问题，让平台真的好用起来。现在的职工队伍变了，大家对工会服务要求更高了。传统的方式在覆盖范围、响应速度还有资源调配上都不够用。长寿区总工会这次培训就是为了回应这些挑战，提高大家的数字素养和操作能力。 把数字技术用在文体活动上也是创新。线上活动能让更多人参加，不管在哪儿工作都能参与。这也让疫情防控常态化下的文化活动有了新路子。长寿区总工会这次培训既是现在的行动，也是未来的铺垫。预期会提升工会效率和覆盖面，让服务更贴心、更精准。 数字化转型这条路挺长的，长寿区工会的做法给别的地区提供了参考。