为了把就业服务送到老百姓身边，江苏人力资源和社会保障部门把2024年给用好了，硬是把公共服务的时间和空间给拉长了、拓宽了。具体是怎么做的呢？原来，他们打造了“人才夜市”和“技能夜校”两个招数。所谓“人才夜市”，就是把招聘会从白天搬到了晚上，放在南京、苏州、无锡这些地方的商业区、广场或者产业园里。这样一来，白天没时间的人就能晚上去求职，找工作就变得方便多了。用人单位也不用光盯着白天招人，夜里也能在这儿把岗位宣传出去。算下来，2024年1月到2月这两个月，江苏各地一共要搞380多场这种“夜市”，以后估计还会越办越多。在南京、苏州、无锡这几个试点城市，大家不光是去看招聘简章，还能看灯光秀、玩游戏、看直播，这就把活动办得更有意思了，吸引了不少年轻人来凑热闹。 除了找工作方便，为了让大家学点新本事，“技能夜校”也跟着上线了。这所学校不赶时间，利用晚上或者周末的零碎时间开课。教的内容都是当下热门的活儿，像做西点、开网店、拍短视频、搞人工智能这些都有。光是2024年1月，全省计划开办的“技能夜校”就有362期，相当于给城乡居民建起了不少“充电站”。许多上过课的人都说，这种培训时间自由、内容实用，“白天上班、晚上学艺”成了新的生活常态，为以后跳槽或者升职攒了不少劲儿。 有人分析说，这其实是政府部门从“自说自话”变成了“听你说话”。“人才夜市”不光是把服务的时间点给变了，更是把就业服务变成了一种融入生活的场景；“技能夜校”则是顺着大家的需求来的，解决了上班和学习互相冲突的老问题。这两个办法合在一起，就把帮扶工作做到了最后一百米。企业方面也觉得这办法不错，觉得夜里招聘接触到的求职者更多元化；社区干部更是高兴，觉得这既让居民有了一技之长，又让社区变得更有凝聚力。 不管是“人才夜市”里的灯火通明，还是“技能夜校”里的潜心学习，江苏都是通过延伸时间和创新场景来贴近老百姓的生活。这就好比在推动高质量就业的大路上修了条小路，让服务更精准、治理更高效。接下来要想把好事办好、办长久，还得在服务内涵、机制建设和经验共享上下功夫。只有这样，才能让大家的日子越过越好。