全面从严治党向纵深推进的背景下，咸宁市将政绩观教育作为加强党的建设的战略性工程；3月3日召开的市委组织部部务会（扩大）会议指出，当前部分党员干部仍存在急功近利、重显绩轻潜绩等问题，亟需通过系统性教育加以纠偏。 分析认为，政绩观偏差的根源在于个别干部政治站位不高、宗旨意识淡薄。这种现象不仅影响政策执行的连续性，更可能造成资源浪费和发展失衡。作为管党治党的重要职能部门——组织系统既要抓好自身教育——又要统筹全市党员干部的学习实践，这种"双重责任"的定位凸显了组织工作的关键作用。 会议明确了"三位一体"推进路径：以理论武装筑牢思想根基，重点学习习近平总书记关于树立正确政绩观的重要论述；以问题导向破解发展难题，建立"学习—查摆—整改—建制"闭环机制；以示范引领强化带动效应，要求领导干部先学一步、学深一层。特别，此次教育不是孤立开展，而是与市县乡换届、"干部素质提升年"等重点工作深度耦合，形成"1+N"共同推进格局。 在实施层面，咸宁市创新提出"五个贯穿始终"工作法：理论教育贯穿始终确保方向不偏，问题整改贯穿始终力求标本兼治，以上率下贯穿始终发挥头雁效应，制度建设贯穿始终巩固教育成果，成效转化贯穿始终服务发展大局。这种系统化设计既遵循党内教育规律，又紧密结合地方实际。 前瞻观察显示，随着学习教育加快，咸宁市有望在三个上取得突破：一是构建科学干部考核评价体系，扭转"唯GDP论英雄"倾向；二是完善年轻干部培养机制，解决队伍建设断层问题；三是优化营商环境人才支撑，为"武鄂黄黄"都市圈建设注入新动能。
正确的政绩观是发展的指南针和动力源。要让学习教育常态化，关键在于用理论指导实践、用制度规范行为、用群众评价检验成效。组织部门要以身作则，树立正确导向、严明纪律规矩、弘扬实干精神，切实将组织优势转化为治理效能和发展动力。