你看上海松江那边的九里亭科创街，最近办了个“好望角科学沙龙”，请来中国科学院院士、清华大学的郑泉水教授给大家讲讲数智时代的事儿。他不光说了技术发展，还重点提了怎么引育人才。郑泉水说，现在想搞科创，光有技术不行，还得有人才制度跟着上。他举了自己团队研发的“自超滑”技术这个例子。这项技术早在2006年就被发现了，是实验室里的根技术，现在在深圳做了五年产业化，变成了真金白银的应用。它不光解决了毫米级器械磨损的老问题，还让热导、电导这些指标都有了质的飞跃。郑泉水讲得挺透彻的，他说长三角这块儿现在有个毛病：重技术引进，轻人才培养。有的地方太关注买进来的高端技术了，却忘了怎么给自己搭一个让人才生根发芽的环境。这就好比你光有轮子还得有人来推车才行。 要是解决不好这个问题，区域创新的效率就低，走不远。郑泉水还提到，以后底层根技术一旦突破了，能催生出新的产业生态，这是给咱们区域发展加油的关键动力。针对这短板，他给地方政府支招说，得把人才战略放在优先位置。特别是要给年轻的科研人员一个“体面的试错环境”。这就好比把钱投下去不算完，还得把政策设计得宽松点、容错率高点，这样才能留住有本事的人。 往前看的话，随着数智化越走越远，像自超滑这种底层技术肯定更有戏。它不光能用到智能终端、高端装备、6G这些地方，还能在国家层面帮咱们搞产业升级和结构优化。说到底，区域科创是个大工程，得把技术突破跟人才培养深度融合才行。构建一个好的试错环境不光是招人的招数，更是激活整个区域创新活力的机制。只要把生态系统优化好、政策也完善好，咱们就能在新一轮科技革命里抢得先机，给高质量发展注入新的力量。