在新时代退役军人工作高质量发展要求下，宜宾市交出了一份亮眼答卷。
数据显示，这座川南重镇全年安置退役士兵236名、转业军官24名，远超省级下达指标。
其成功实践的关键在于构建起"政策牵引+精准服务"的双轮驱动机制。
就业是退役军人融入社会的首要课题。
针对部分退役军人技能单一、信息不对称等问题，宜宾打出组合拳：开展技能培训429人次、适应性培训2036人次，组织37场专场招聘会，并创新建立就业动态跟踪机制。
尤为突出的是，通过"军创贷"等金融扶持政策，52家退役军人创办企业获得3473万元资金支持，带动产业链就业效应显著。
优抚保障体系持续提质升级。
3.97亿元抚恤补助金的精准发放，1860万元医疗补助的及时兑现，彰显财政投入力度。
川南荣军优抚医院的投入运营，填补了区域性专业医疗资源空白；李硕勋烈士纪念馆升格为国家级纪念设施，则强化了红色教育阵地功能。
"南疆祭英烈"等活动既体现人文关怀，更传承了革命精神血脉。
基层服务能力建设取得突破性进展。
全市136个乡镇服务站完成标准化改造，10个县级档案室建成投用，544名退役军人走上村（社区）党组织书记岗位，这些数据印证了服务网络向末梢延伸的成效。
特别值得注意的是，3.2万条诉求的百分百办结率，反映出"急难愁盼"问题响应机制的日趋成熟。
分析认为，宜宾经验的示范价值在于实现三个转变：从单一安置向全周期服务转变，从政策执行向制度创新转变，从政府部门主导向社会协同参与转变。
其连续六次获评双拥模范城的实践表明，只有将尊崇尊重转化为制度设计，才能形成长效机制。
把退役军人服务做扎实，既是民生工程，也是强军支撑。
宜宾年度“成绩单”说明，只有把就业安置、优抚保障、双拥共建和基层治理统筹起来，把“办成事”与“办好事”统一起来，才能让尊崇真正落地生根。
面向新阶段，继续以制度为基、以需求为导向、以协同为方法，方能让每一份奉献被看见、每一次服务更可感、更持久。