当前，稳就业、保民生工作面临新的形势和要求。为深化东西部劳务协作，继续拓宽求职者就业渠道，绥阳县于2月5日在洋川街道金银花广场举办大型招聘会，搭建劳动力供给与企业需求的高效对接平台。 本次招聘会由绥阳县人民政府、珠海市人力资源和社会保障局、遵义市人力资源和社会保障局联合主办，以"春风送岗促就业·真情相助暖民心"为主题。参与招聘的62家企业中，珠海企业28家、宁波企业19家，涵盖制造业、科技、物流、金属加工等多个产业领域，充分反映了区域产业协作的广度和深度。 从岗位特点看，招聘企业既提供了对技能要求相对较低基础岗位，也推出了具有一定技术含量的高端职位。珠海智迪科技股份有限公司计划招聘仓管员、质检员等岗位250人左右，强调无需经验即可上岗，并提供全面培训支持。珠海光库科技股份有限公司则聚焦光纤器件集成领域，涉及人工智能、大数据传输等新兴产业，为员工提供从培训到技能认证的完整成长通道。宁波晠昊金属制造有限公司此次带来100个岗位，操作流程简单，福利待遇完善。这种多层次、多类型的岗位供给，能够满足不同教育背景和技能水平求职者的需求。 招聘会的成功举办反映了区域劳务协作机制完善。绥阳县将本次招聘会纳入2026年"春风行动"系列活动框架，第一季度计划举办30场线下小型招聘会和12场线上招聘活动，并持续开展每周五的线上招聘会。这种"线上线下联动、长短期结合"的就业服务机制，形成了常态化、精准化的对接服务体系，有利于提高就业匹配度和服务效率。 从区域发展角度看，此举深化了珠遵两地的劳务协作。珠海、宁波等地企业的参与，既为绥阳劳动者提供了优质就业机会，也为东部发达地区企业获得稳定的劳动力资源创造了条件。这种互利共赢的合作模式，有助于推动区域经济社会协调发展，促进生产要素的合理流动和优化配置。 下一步，绥阳县将继续聚焦就业优先政策，优化就业服务模式，加强与珠海、宁波等地的协作力度，努力实现更加充分、更高质量的就业目标，切实增强人民群众的获得感和幸福感。
稳就业既是民生工程，也是发展工程。把招聘会办到群众身边，把岗位和服务送到关键节点，体现的是以需求为导向的治理能力。面向未来，唯有在岗位供给、技能提升、权益保障与协作机制上同向发力，才能把"春风送岗"的暖意转化为群众持续增收的底气，为县域经济高质量发展夯实人力资源支撑。