乡村振兴进入关键阶段，浙江省基层迎来新一轮干部更替。随着村（社区）"两委"换届陆续完成，如何让新任干部快速适应角色、打开工作局面，成为当前的重要课题。杭州、嘉兴、绍兴等地相继为新任村社书记开设履职"第一课"，通过系统化、针对性的培训，帮助基层"领头雁"尽快提升治理能力。
基层强则国家强，基层稳则全局稳。履职"第一课"既是一次能力提升，也是一次纪律提醒，更是对群众的责任承诺；要把共同富裕的要求落到项目、落到治理、落到作风，既需要"敢闯敢干"的冲劲，也需要"依规依纪"的定力。基层"领头雁"只有在发展与廉洁、变化与稳定之间把握好尺度，在服务群众与规范用权之间守住底线，才能带动一方发展、凝聚一方人心，在新征程开局之年交出经得起检验的基层答卷。