哈啰出行这次因为招聘广告惹上麻烦，网友们在招聘平台发现了一则信息，说岗位要求本科以上学历、1年工作经验，还有明确的98后年龄限制。这就把事儿给闹大了。哈啰出行的官方声明是在3月2日发的。哈啰说那是广州分公司某个业务团队的“直聘”渠道自己发的，没有按照公司流程来，把内部审核给漏掉了。哈啰也承认，光看年龄这一点不对头，和公司主张的价值观差得远。他们坚决反对这种歧视行为，看重的是能不能干活，岗位是不是匹配。现在他们已经把相关招聘信息下架修改了，还批评和培训了涉事团队。公司决定马上启动排查优化招聘流程，把审核机制搞得更严格。大家要是想了解具体情况，可以去Techweb看看图片来源。最初哈啰品牌客服的回应被认为太敷衍了，光让网友去问发布者，结果让公众更不满意了。那则岗位信息里明确写着30岁以下，还具体说了“98后”，能力强的可以放宽到97后。这种被网友说的“严苛”年龄门槛一曝光，立马就引起了大家对就业年龄歧视的争议。