话说2月11日那天，胖东来跟永辉超市一块儿上热搜了。于东来发了条朋友圈，说是过完年要正式退休，把大部分权力都交给了决策委员会。永辉超市那边CEO王守诚也出来检讨，承认之前瞎折腾追求规模有点贪心，给大家道了个歉。 其实早在2024年5月，永辉超市就开始搞模仿胖东来的行动了，从供应链到员工福利全翻修了一遍。虽然已经过去整整20个月，永辉这几年还是年年亏钱。最近出的公告更是吓人，预计2025年还要亏掉21.4亿元，亏得稀里哗啦。 反观胖东来这边，2025年销售额一下子冲到了235.31亿元，比去年还多出了不少。大家都在琢磨这是为啥胖东来那么难复制？关键在于于东来这人不走寻常路，特别反传统。别家公司做强了就想着做大到处圈地，但很多时候就是被欲望给拖垮了。 反倒是胖东来一直在本地市场死磕，别的企业往外跑的时候它往深处扎根。说白了就是把一件事做到了极致。当然了，他们卖的东西也不便宜，但顾客就是愿意掏腰包；员工干活累不累压力大不大其实不重要，关键是大伙儿心里都有归属感。 于东来这套生意经其实就俩字：舍得。他舍得花钱在消费体验上，顾客自然信他；舍得花钱给员工福利，手下人也愿意死心塌地跟着干。 这次宣布退休其实是于东来第二次这么干了。2023年6月他就说过要退了，当时留了80%的权利没松手。这次算是把最后那20%也交出去了。 这老爷子也没把企业交给儿子或者职业经理人管，直接交给了个决策委员会。这样的交接班方式也是挺特别的。他说这是对团队的信任嘛，相信大伙儿都长大了能把事办好。 现在的胖东来彻底没人管事了，不知道接下来会有啥变化？这个后于东来时代究竟能不能延续辉煌？咱们就等等看呗。