2026年度国家公务员考试进入关键阶段。1月15日，笔试成绩和合格分数线通过官方渠道发布，招录工作随之转入下一环节。此次分数线分为三档：中央机关和省级直属机构综合管理类职位，总分105分、行测60分；市县级综合管理类及行政执法类职位，总分95分、行测50分；西部地区、艰苦边远地区基层岗位及部分特殊招录职位，总分90分、行测45分。金融监管、证监系统及公安人民警察等专业科目笔试合格线统一为45分。 这个分级设置说明了分层分类的招录思路：在把住基本素质要求的同时，兼顾不同层级机关的用人需求，并通过适度降低基层岗位门槛，引导人才向艰苦地区和一线岗位流动。以西部15个省区市为代表的地区获得更明确的政策支持，也折射出推动区域人才均衡配置的导向。 从流程安排看，面试人员名单将根据笔试成绩从高到低确定，并在专题网站公示。未达到面试比例的职位将启动公开调剂；出现空缺的职位则按补充录用程序完成。同时，本次考试继续严格执行纪律要求，对违规行为依法依规处理，包括取消成绩、限制报考等，深入维护招录公平。
2026年度公务员笔试成绩和合格分数线发布，意味着本年度公务员招考进入面试等后续环节。分层分类、适度倾斜的分数线设置，在保障选拔质量与公平的同时，也表明了鼓励人才向基层和西部地区流动的政策取向。接下来，各招录机关将按规定组织面试，继续选拔符合岗位需求的人选。考生可据此做好面试准备，争取在后续环节发挥出应有水平。