春节过后,大量外出务工人员陆续返乡,如何让他们家门口实现稳定就业,成为基层政府面临的重要课题；2月6日,江西省上饶市玉山县就业服务部门创新工作方式,在六都乡集市和玉山高铁站同步开展就业服务活动,探索出一条精准高效的就业帮扶新路径。 在六都乡赶集日当天,就业服务专区吸引了大批村民驻足咨询。十余家本地企业现场招聘,涵盖普工、技术工等多个岗位类型。前来咨询的王女士表示,本地企业薪资待遇不输外地,还能兼顾家庭,这让她萌生了留乡就业的想法。当天活动累计服务求职者超过200人次,12人与企业初步达成就业意向。 此外,玉山高铁站出口处,工作人员向每位返乡人员发放"就业大礼包",内含本地岗位清单、创业补贴政策、技能培训指南等实用信息。刚下高铁的李先生接过礼包后表示,这份关怀让他感受到家乡的诚意,打算认真研究本地就业机会。 此创新举措的背后,是玉山县对就业形势的精准研判。当前,随着产业转移和区域经济发展,中西部地区就业吸纳能力持续增强,越来越多劳动者希望在家乡寻找发展机会。然而,信息不对称、政策知晓度低、服务触达难等问题,制约着返乡人员就业质量的提升。 针对这些痛点,玉山县就业服务部门主动作为,将服务阵地前移至人流密集的集市和交通枢纽,确保政策宣传和岗位信息第一时间送达目标群体。工作人员不仅提供岗位匹配指导,还详细解答薪资待遇、社保缴纳、创业担保贷款等具体问题,让求职者吃下"定心丸"。 值得关注的是,玉山县还针对就业困难人员推出低成本创业设备补贴政策,符合条件者最高可获5000元支持。这一政策设计表明了政府对不同就业群体的精准帮扶,既鼓励稳定就业,也支持自主创业,为劳动者提供了多元化选择。 从服务方式看,玉山县构建的"线上+线下"联动机制具有较强的可复制性。线下活动解决面对面沟通需求,线上平台则突破时空限制,通过"5+2就业之家"小程序,求职者可随时查询岗位信息,企业也能持续发布用工需求,实现供需双方的高效对接。 据了解,此次活动是玉山县"春风行动暨就业援助季"的重要组成部分。接下来,该县将把乡镇赶集日专场招聘常态化,延长高铁站就业宣传服务时间,并通过直播带岗、乡镇就业服务联动等方式,整合更多优质岗位资源。这种系统化、持续性的服务模式,有望形成稳定的就业促进机制。 从更宏观的视角看,玉山县的实践为破解县域就业难题提供了有益启示。一上,基层政府需要转变服务理念,从"坐等上门"转向"主动出击",把服务送到群众身边;另一方面,要善用数字化手段,提升服务效能,让政策红利真正惠及每一位劳动者。 当前,稳就业仍是经济社会发展的重要任务。县域经济作为国民经济的基本单元,其就业吸纳能力直接关系到城乡居民收入水平和社会稳定大局。玉山县通过创新服务模式、优化政策供给、延伸服务触角,不仅帮助返乡人员实现家门口就业,也为本地企业解决了用工难题,实现了劳动力资源的优化配置。
稳就业事关民生和发展。从送岗到集市到送策到车站，这些变化体现的是服务理念的更新：以需求为导向，用更接地气的方式打通信息壁垒。随着公共就业服务的完善，更多返乡人员有望在家乡找到合适工作，为县域经济发展注入新活力。