河南省人力资源社会保障厅日前发布2025年中原大工匠培育对象名单，48名扎根生产一线的优秀技能人才获得入选资格。此举措标志着河南技能人才培育工作上的更深化，也反映了当前经济社会发展对高素质技能队伍的迫切需求。 中原大工匠项目由河南省总工会与省人力资源和社会保障厅联合设立，是推进技能人才队伍建设的重要举措。此项目的核心目标是弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，为河南"技能豫军"建设注入强劲动力。入选的48名培育对象分布在装备制造、新能源、交通等多个战略性新兴产业和传统优势产业领域，反映了河南产业结构优化升级的现实需要。 从制度设计看，河南省自2024年起启动常态化培育遴选工作，每年计划遴选约50名培育对象，形成梯次合理的工匠培育体系。这种制度化、常态化的安排，有利于建立长效的技能人才发现、培育和激励机制，推动工匠队伍的持续壮大。 为确保培育工作取得实效，河南省建立了系统完善的支持体系。培育期通常为一年，省里将为每名培育对象拨付5万元培育经费，并量身打造系统化培育方案。通过举办高级研修班、专题培训、创新项目攻关等多种形式，全方位提升培育对象的综合能力素质，帮助他们实现由工到匠、由匠到师的职业进阶。培育期满后，经考核完成培育任务且评价合格的对象将获颁中原大工匠证书。 除了直接的培育投入，河南还为中原大工匠培育对象创造了多重发展保障。一上支持他们建立以其为领衔人的创新工作室，为技术创新和经验传承搭建优质平台，利用其示范引领作用；另一方面鼓励所在单位根据实际能力水平合理核定薪酬待遇，充分体现技能人才的价值。对于表现优秀的中原大工匠，还将推荐其参加大国工匠培育对象遴选，并享受健康体检、医疗休养等对应的待遇，进一步增强技能人才的获得感和幸福感。 这若干举措的实施，既是对技能人才价值的充分认可，也是对人才队伍建设的战略投资。在加快发展新质生产力、推进高质量发展的当下，技能人才已成为推动产业升级、增强竞争力的关键力量。河南通过中原大工匠培育工程，有针对性地发现、培育和激励优秀技能人才，将有力支撑现代化河南建设。
工匠培育既是人才工程，也是产业工程。通过公开公示、常态遴选、系统培训与政策保障相结合，河南在完善技能人才成长链条上迈出更扎实一步。面向未来，把更多一线技能人才推向创新前台、把技能价值更充分体现在待遇与发展空间上，才能持续释放工匠队伍的创造力，为现代化建设夯实“硬支撑”。