各位机关事业单位的退休人员听好了，想把自己的养老金领得更多，这几个细节可得盯着点儿，千万不能大意。咱们退休后虽然比企业退休人员待遇好，但说实话，两者之间的差距还是挺扎眼的。你看数据就知道，咱们每月领的钱大概在6400元往上，人家企业退休的才只有3200元左右，这一下子就差出去300%了。 那到底是什么因素把咱们的养老金托到了这个水平？下面这几点可是关键。 第一看职称职务。在机关事业单位里头，有不少人手里攥着高级职称或者高职级，这类岗位对应的岗位工资、岗位津贴、绩效工资通常都不低。一旦拿了这些高头衔，社保的缴费基数自然也就水涨船高。所以将来拿到的养老金肯定要比那些没职称没职务的人多不少。 不过这里有个坑得防着。有些人是到了退休前才急急忙忙评定了个级别，这时候想靠这个把养老金拉上去，基本属于杯水车薪。真要想占着便宜，就得早点把职称职级评上去，让社保基数在漫长的缴费年限里一直保持高位才行。 第二看视同工龄。从2014年10月起咱们开始缴纳机关养老保险，不过这之前的时间都被算成了视同工龄。这一部分可是按照过渡性养老金来算的，工龄越长这笔钱就越多。反过来想，那些半路考进来的人几乎没有视同工龄，养老金待遇自然也就跟着缩水了。 第三看平均缴费指数。在职时工资越高，社保缴费基数也就越高，平均缴费指数也就越高。这是直接影响养老金的关键数字。机关事业单位的平均缴费指数通常在60%到300%之间浮动。 总结下来就很明白了：为什么有的人能领过万？有的人连5000元都不到？原因很简单——职称职务不同、视同工龄不同、平均缴费指数不同。 感谢大家听我说这么多退休的那些事儿。