春节期间，清远市人力资源和社会保障局联动全市各地人社部门，在迎春花市举办就业服务专场活动，将传统节庆与就业服务有机结合，为广大求职者和用人单位搭建供需对接平台。
这一创新举措反映了当前就业工作面临的新形势和新要求。
当前，经济社会发展对人力资源配置提出了更高要求。
春节前后是求职和招聘的关键时期，许多劳动者返乡过节，用人单位也面临节后用工需求。
传统的招聘方式往往难以有效覆盖广泛的求职群体，特别是在信息获取、政策了解等方面存在不对称现象。
清远市人社部门正是基于这一认识，创新服务方式，将就业服务融入群众日常生活场景，提高了服务的可及性和有效性。
在花市现场，人社部门设置了多个功能区域。
岗位展示区通过电子屏滚动播放优质岗位信息、企业介绍及政策解读视频，让求职者能够直观了解岗位详情、薪资待遇及招聘要求。
直播带岗专区邀请企业招聘负责人进行实时推介，展示企业生产环境和工作条件，求职者可以通过"云端"方式全面了解企业情况。
技能培训宣传区则针对产业发展需求，宣传热门培训项目和考证流程，引导求职者通过技能提升增强就业竞争力。
同时，人社工作人员还向群众推广"清远一卡通"求职招聘小程序，手把手指导线上求职流程，并免费发放政策手册和求职资料。
这些措施的实施产生了显著效果。
通过将就业服务与春节文化活动相结合，既满足了群众的节庆需求，又有效传递了就业政策和岗位信息。
求职者在轻松愉快的氛围中获得了实实在在的帮助，用人单位也能够更精准地接触到潜在员工。
这种"接地气、有温度"的服务方式，提高了就业服务的覆盖面和认知度。
展望后续工作，清远市人社部门将进一步深化就业服务创新。
春节过后，将在保利广场、万达广场、清新美林广场、广清产业园等商圈和产业园区陆续举办154场线上线下招聘活动，形成常态化的就业服务机制。
同时，组织有用工需求的企业赴贵州等地开展劳务对接，拓展区域合作，精准搭建供需对接平台。
这些举措将进一步完善清远的就业服务体系，为经济高质量发展提供人力资源支撑。
清远的实践表明，就业服务创新需要打破思维定式，在传统中寻找新机。
当政府部门以群众需求为导向，以创新思维破题，就能让惠民政策真正落地生根，为经济社会发展注入持久动力。
这种"民生为本、服务为先"的理念，正是推进中国式现代化建设的应有之义。