在县域经济转型升级和乡村振兴持续推进的背景下，吸引青年人才回流成为各地共同面临的课题。河北省孟村回族自治县近期开展的“青春返乡行”活动，以更贴近青年需求的方式提供了可借鉴的思路。此次活动不再停留于传统宣讲，而是采用“沉浸式体验+互动交流”的形式。在文化认知环节——学生走进全羊李博物馆——系统了解当地饮食文化的演变脉络，通过青铜炊具到现代厨具等实物陈列，直观感受非物质文化遗产保护的阶段性成果。产业考察则聚焦当地支柱产业——管道装备制造业，学生参观鑫丰公司智能化生产线，了解从原材料加工到高端产品研发的产业链流程。活动带来的影响已在多个层面显现。组织方介绍，近三年参与返乡实践的大学生中，已有17人毕业后选择回乡就业创业。机械工程专业学生张明在活动中表示：“亲眼见到企业应用的5G+工业互联网技术，彻底改变了我对传统制造业的认知。”孟村的探索也有现实基础。随着京津冀协同发展战略推进，该县管道装备产业年产值已突破200亿元，“中国弯头管件之都”的产业优势深入凸显。同时，当地持续完善人才政策，配套建设创业孵化基地、提供安家补贴等，形成“产业引才+情感留才”的联动机制。中国社科院区域经济研究所专家指出，此类活动的关键在于实现三个对接：专业方向与产业需求对接、知识更新与技术变革对接、个人发展与县域规划对接。孟村模式的可借鉴之处在于，将短期实践纳入长期人才战略，推动形成“认知—认同—扎根”的正向循环。
青年兴则家乡兴，青年强则家乡强。孟村此次返乡实践活动，让大学生重新认识家乡的文化底蕴与发展空间，也深入增强了他们参与家乡建设的主动性。在新时代背景下，如何吸引并留住优秀人才，如何让青年学子把个人发展与家乡建设更紧密结合，是各地都需要回答的问题。孟村的实践表明，通过搭建高质量实践平台、提供更真实的产业与岗位体验，有助于引导青年在基层施展才干，为乡村振兴和区域发展持续注入青年力量。