这一回，中山市在就业服务模式上玩了个新花样，把技能培训和招聘搞在一起。以前大家都觉得就业最重要，这两年经济好转、产业调整，怎么让重点人群找到好工作成了大难题。最近，在小榄镇搞了个促就业专场活动，就给大家提供了个新思路。 这个活动其实是广东省就业服务管理局和中山市人社局联合弄的一个专项行动的一部分。以前招聘会也就是凑凑热闹，这次不一样了，直接把职业指导讲座、现场招聘还有技能培训三个环节连在一起。大家可以先去电影院听听导师的分析规划，再去现场体验一下做特色点心菊花水榄，最后再去应聘岗位。这种流程下来，求职者不会那么迷茫了。 最有意思的是，这次培训内容跟当地文化结合得特别好。主办方没弄那些大路货的通用课，而是请小榄镇的厨师手把手教大家做菊花水榄。大家一边学手艺一边闻到糯米和菊花的香味，这种感觉很实在。好些带孩子来的妈妈都说，送岗位还送手艺，太实用了。 除了小榄镇，坦洲、三乡、石岐这些镇街的活动也都搞出了地方特色。有的教咖啡拉花，有的教茶果制作，真正做到了“一镇一品”。 中山市人社局的人说，现在不少重点群体不光是缺岗位信息，更缺的是技术和方法。单纯介绍岗位就像给人鱼吃，把培训和求职指导结合起来就是教他钓鱼的本事。 这次招聘会还汇聚了20多家本地企业，一共放出了500个岗位。把技能体验放在前面，企业能直接看到求职者的动手能力，求职者也能更清楚自己能干啥。 这次探索把特色培训放到了招聘现场的做法真是体现了服务的温度和深度。想要高质量发展，就得像这样因地制宜地搞创新。只有把服务从“大水漫灌”变成“精准滴灌”，从被动受理变成主动赋能，才能真正托起大家的就业梦。