前阿森纳副主席大卫·戴恩在播客里讲了一个挺刺激的故事，他回忆说自己在2007年被解职的过程非常突然。那天他完全不知情，只听董事会说让他马上走人，整个过程大概就持续了三分钟。戴恩是在1983年加入阿森纳的，后来又跟别人合伙成了俱乐部的所有者。他还参与过1992年英超联赛的成立，还有03-04赛季的不败夺冠。虽然是这样的元老级人物，结果被突然赶下台，心理落差肯定很大。戴恩心里特别难受，觉得是因为嫉妒和恐惧。他说自己可能有些想法让董事会成员不舒服，比如想引入外部投资，“他们想把钱赚自己手里”，而他是想让俱乐部在激烈竞争里活下去。戴恩回忆那个董事会会议时说气氛很紧张，根本没给他辩解的机会。他记得离开时手机还被切断了联系，“我永远不会忘记那种感觉”。他还提到自己和温格的关系不错，“我为俱乐部难过，还有很多工作没做完”。戴恩被赶走后阿森纳股权变了。红白证券公司买了他的股份，斯坦·克伦克在2011年成了最大股东，后来就慢慢把所有股份都掌握在手里。戴恩当时的担心好像真的应验了——俱乐部在这么激烈的市场里该怎么保持活力？这个事不仅是他个人的悲剧，也能让人想想足球商业化给传统俱乐部带来的麻烦。现在戴恩83岁了，大家还在讨论他的故事。他的经历提醒大家足球不光是踢来踢去，更是处理人际关系。以后怎么让每个人都被听见，在竞争中找到合作的可能，是每个俱乐部都得面对的问题。