江西莲花县推出“顶梁柱”回家工程，大力发展富民产业，让返乡人员在家门口就能找到工作。同胜纺织制衣公司是一个典型例子，这里有300多名员工选择留乡发展，大家都能享受到稳定的收入和陪伴家人的快乐。公司经理刘根仔给记者讲述了企业的发展历程，从一期厂房到现在的二期扩大，年产值已经达到了6000万元。刘春梅和同事们在这家公司工作得非常开心，每月收入稳定在4000元以上。她们不再需要背井离乡去打工，而是可以天天陪着孩子成长。 莲花县作为传统劳务输出大县，曾面临着青壮年劳动力外流、乡村活力不足的困境。为了解决这个问题，莲花县党委政府积极探索，出台了专项实施方案，构建起覆盖岗位开发、技能培训、创业扶持和权益保障的全链条就业服务体系。他们把产业培育作为核心工作来抓，吸引优质企业落户，打造劳动密集型产业集群。同胜纺织制衣公司就是在这样的环境下茁壮成长起来的。 在同胜纺织制衣公司车间里，46岁的刘春梅熟练地完成童装缝制工作。她的笑容里充满了幸福和满足，这代表了很多家庭的故事。为了让更多的人回到家乡就业和生活，莲花县创新推行“村村都有富民工厂”模式。他们组建了75家强村富民公司，统筹整合各村劳动力资源承接生产项目，累计带动村集体经济增收439万元，创造就业岗位1346个。 莲花县还充分利用闲置校舍和老村部等场所改造生产车间，让村民实现就近就业。目前全县已经建成各类富民工厂和乡村车间240个，有7097名村民在家门口端稳了“就业饭碗”。刘根仔说：“当地政务服务高效务实，给了我们扎根乡村、长远发展的信心。”他认为这个政策逻辑就是以产业集聚创造岗位，以岗位供给吸引人才，以人才回流激活乡村。 为了帮助返乡人员快速适应本地产业需求，县人社部门联合职业院校开展“订单式”“定向式”技能培训。不少外出务工人员带着技术、资金和理念返乡后成为乡村产业升级的新生力量。这一系列举措背后体现了一种深度融合的政策逻辑：通过系统化布局富民产业和精细化构建就业生态来促进城乡融合和共同富裕。 从“孔雀东南飞”到“春暖雁归来”，莲花县探索出了一条以县域产业高质量发展促进城乡融合、推动共同富裕的实践路径。这不仅是就业数字的增长，更是发展温度的提升。越来越多的“刘春梅”们不再需要远赴他乡奔波劳碌了，他们在熟悉的土地上收获事业与家庭的平衡。这些踏实奋斗的身影正在一笔笔绘就乡村振兴的画卷。 乡村正在成为更有吸引力、更具活力的安居乐业家园。当每个人都能享受到这份幸福与满足时，“顶梁柱”回家工程就显得尤为重要。它给人们带来了实实在在的好处：在家门口就能工作挣钱养家；孩子们能得到更多关爱；生活质量得到明显改善；乡村发展充满希望与活力。 这个工程不仅解决了劳务输出地区返乡就业难题，还推动了整个县域经济高质量发展。每一个细节都体现出政府对民生问题的重视和关心：比如通过专项实施方案构建全链条服务体系；精准聚焦劳动密集型产业吸引企业落户；创新推行“村村都有富民工厂”模式；灵活利用闲置场所改造生产车间等举措都值得我们学习和借鉴。 总之，“顶梁柱”回家工程是一个非常成功的实践案例。它不仅改变了很多人的生活轨迹，还给整个社会带来了积极影响。希望更多地区能够借鉴莲花县的经验教训，为实现共同富裕做出更大贡献！