随着经济社会发展，以货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等为代表的新就业形态劳动者队伍不断扩大，已成为推动经济发展的重要力量。然而，此群体长期面临工作强度大、作息不规律、健康管理缺失等问题，其合法权益保护和民生保障面临新的挑战。 吴忠市总工会敏锐把握这一现实需求，将新就业形态劳动者的健康保障作为工会工作的重要课题，创新推进"健康守护"活动。这一举措既是对新时代工会职能的深化拓展，也是对广大劳动者美好生活需要的积极回应。 在组织体系上，吴忠市、县两级工会建立了纵横结合的工作机制。市县两级共成立6个专项工作专班，采取分工包片、挂图作战的方式，根据辖区新就业形态劳动者的分布特点，依托基层乡镇、街道和村社区的力量，深入摸排服务对象。同时，工会主动与交通、邮政、商务等行业主管部门对接，形成了"工会主导、多方参与"的联动机制，确保活动从策划到执行的全流程贯通。这种多层级、全方位的组织网络，为活动的顺利开展奠定了坚实基础。 在服务方式上，工会针对不同群体的特殊情况进行了精细化设计。对于货车司机"以车为家"、难以参加常规体检的现状，工作专班创新采用身份证、驾驶证和从业资格证"三证核验"的方式，精准识别服务对象，确保应检尽检。工会联合宁夏工人疗养院和市县6家二甲以上公立医疗机构，搭建"健康守护联盟"，灵活采用"上门送检+医联定检"相结合的模式，在全市范围内多点同步推进，最大程度地降低劳动者的参检成本。 在技术赋能上，工会充分运用数字化手段提升服务效能。县市区总工会在联盟医院设立"工会服务点"，现场采集信息，完成全总"职工之家"APP的会员注册、领券、核销和平台入库等全流程操作。工会工作人员手把手指导新就业形态劳动者完成数智化操作，既提高了审核精准度，又有效缩短了工作周期，达成了问题化解百分百、服务职工零距离。这种"服务端口前移"创新做法，充分说明了工会以职工为中心的服务理念。 从更深层的意义看，吴忠市总工会的这一探索反映了新时代工会工作的新要求。新就业形态劳动者虽然工作方式灵活，但面临的风险和挑战同样突出。通过健康体检这一看得见、摸得着的具体服务，工会不仅为劳动者提供了实实在在的帮助，更重要的是传递了对这一群体的关怀和尊重，增强了他们的组织认同感和社会融入感。
守护劳动者健康权益，关键在于把服务做到一线、把机制建在平时。吴忠市总工会以协同联动破解组织难题、以模式创新提升服务可及、以信息化手段提高运行效率，为新就业形态劳动者健康保障提供了可复制的实践样本。随着对应的举措持续深化，面向新业态劳动者的权益保障有望从"能覆盖"走向"更优质"，让每一份辛勤付出都能获得更坚实的健康支撑。