在今年2月2日这天，大象新闻记者注意到，那个被大家称为“最爱发钱老板”的河南省矿山起重机有限公司，他们的招聘大幕在2月1日就已经拉开了，光是头一天就收到了两百多份简历。对于外界觉得他们要搞校园招聘的猜测，公司方面回应说并没有这个打算。公司宣传部门负责人透露，这次的招聘标准定得特别高，目标是要对标国际水准，把那些顶尖人才给挖过来，好给企业的发展储备力量。人事部那边还提到，简历投递是从2月1日开始的，现在全国各地的人都在投，到时候的工资也会看应聘者的本事来谈，肯定给足高端人才的价值。这一次的招聘主要盯着技术核心领域，就是要“高门槛”去吸引“高端”人才。 这次总共要招63个人，里面电气设计和机械设计这两大块各占了25个名额，加起来差不多有八成的人数。这两个岗位都要求有三年以上相关经验，算是这次招聘的主力部队。除此之外，还有个仿真分析岗卡得很紧，得是985、211院校的硕士及以上学历才行，总共只要3个人。工艺工程师这块要招10个人，要求也特别严。涂装、冷加工、热处理这三个岗位必须得有五年以上的工作经验才行，工时核算工程师也得有三年以上的经验。 说到这个河南矿山董事长崔培军，他在网上可是出了名的“最爱发钱的老板”，大家都夸他像家长一样。大象新闻《面孔》栏目之前就专访过他。在公司里，每年腊月二十六开年会的时候都有个数钱比赛，桌上堆满千万现金，员工数多少就能拿多少；到了妇女节给2000多名女员工每人发800元；收小麦的时候还给收割机补贴1000元；崔培军出差回来还会给车间员工发几百元的现金福利。 不光发钱多，公司还特会想办法减轻员工的负担。他们引进了焊接机器人去干那些重体力活和危险活儿，裁员的事儿从来没干过反而培训员工去用新设备干活儿，让员工能“更舒服地挣钱”。2024年的时候公司光是发出去的薪酬就达到了1.7亿元呢。