问题：在经济运行与用工形态不断变化背景下，欠薪、合同履行纠纷、行政争议等民生领域矛盾易发多发。
部分用工主体资金管理不规范、工程款流转链条较长，导致劳动报酬支付风险上升；个别行为人以“资金周转”“工程结算”为由拖延支付，侵害劳动者合法权益。
与此同时，行政执法与刑事司法衔接不畅、线索发现不及时等问题，可能造成违法成本偏低、纠纷处置周期拉长。
原因：一是工程建设领域分包层级多、资金拨付节点复杂，若合同管理、资金监管不到位，容易出现挤占挪用工程款、以拖代付等情形。
二是部分企业法治意识不足，侥幸心理驱动下选择“先保经营后付工资”。
三是治理链条涉及人社、公安、住建、工会等多部门，若协同机制不健全，欠薪线索从发现到移送、从追赃到兑付的闭环容易出现断点。
四是劳动者维权成本较高，信息不对称加剧了弱势群体的维权难度。
影响：欠薪不仅直接损害劳动者及其家庭基本生活保障，也会影响劳动力市场秩序与社会信任基础；若长期得不到有效遏制，可能诱发群体性纠纷，增加基层治理压力。
更深层看，工资支付是最基础的民生权益之一，能否实现“及时、足额”关乎营商环境与法治政府建设的成色。
通过典型案例发布强化规则指引，有助于统一执法司法尺度，提升社会对法治可预期性的信心。
对策：四川省人民检察院在新闻发布会上介绍，2025年度首次发布“全省检察机关十大法律监督案例”，从全省检察机关全年办理的17.47万件各类案件中遴选10件，覆盖“四大检察”，其中刑事检察6件、民事检察2件、行政检察1件、公益诉讼检察1件，突出以高质效监督推动矛盾实质化解与治理规范化。
在欠薪治理方面，检察机关坚持依法惩治与追赃挽损并重，推动行政执法与刑事司法有效衔接。
以广安区办理的王某某拒不支付劳动报酬案为例，针对行为人挪用工程款、拖欠43名农民工工资的情形，检察机关一方面依托行刑衔接机制，推动人社部门向公安机关移送犯罪线索；另一方面联动当地总工会协同履职，督促总承包企业先行垫付并优先支付拖欠工资，同时督促嫌疑人在认罪悔罪基础上筹措资金履行支付义务。
案件办理后，又通过法律监督意见书、检察建议等方式，推动用工企业完善用工管理、依法依规用工，体现“办理一案、治理一片”的监督理念。
数据显示，2025年四川检察机关对拒不支付劳动报酬犯罪依法批准逮捕6件6人，依法提起公诉26件29人；严格执行相关衔接指引，全年建议行政机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪线索59件63人。
围绕“把钱追回来、把秩序立起来”，检察环节追讨欠薪1078万余元，并在办案中加强释法说理，引导认罪认罚；对真诚认罪悔罪、足额支付欠薪并取得谅解等情形，依法落实宽严相济刑事政策，2025年依法作出不诉决定60件80人，推动实现政治效果、法律效果、社会效果相统一。
从制度建设看，四川自2019年建立案例评选工作机制，持续发布典型案例，并有14件案例入选最高人民检察院指导性案例。
通过持续性案例发布与规则提炼，进一步促进法律适用统一、监督标准细化和社会预期稳定，也为基层办案提供可复制的工作路径。
前景：随着用工结构多元化与基层治理精细化要求提升，法律监督将更加注重前端预防、过程协同和末端治理的系统联动。
下一步，典型案例发布预计将更强调对新型劳动关系、平台用工、工程领域资金监管等问题的回应，推动“线索发现—行政处置—刑事打击—追赃挽损—行业治理”全链条闭环。
同时，跨部门信息共享、信用惩戒与合规建设可能成为提升欠薪治理效能的重要抓手。
通过持续强化监督质效与治理导向，有望进一步夯实“劳动有所得、权益有保障、违法必追究”的法治底座。
四川检察机关发布的十大法律监督案例，既是过去一年工作成果的集中展示，也是新时代检察机关履职尽责的生动写照。
这些案例充分体现了检察机关在维护人民权益、推进法治建设中的重要作用。
特别是在劳动权益保护领域，检察机关通过行刑衔接、部门协作、宽严相济等多种手段，有效维护了农民工等弱势群体的合法权益，彰显了司法为民的初心。
展望未来，四川检察机关将继续深化法律监督职能，创新工作方式，为推进全面依法治国、建设法治四川作出更大贡献。