2月22日农历正月初六，当涂县太白公园广场人头攒动。传统年货集市被4245个"岗位年货"取代，这场由政府搭台、企业参与的"就业大集"成为观察县域就业市场的重要窗口； 当前县域经济面临新机遇。随着产业梯度转移加速，县域对技能人才的需求持续增长。当涂县作为安徽省县域经济发展排头兵，智能家电、生物医药等产业快速扩张，带来大量用工缺口。同时，外出务工人员返乡就业意愿增强，供需双方亟需高效对接。 这场活动有三个突出特点。首先，岗位供给精准对应产业布局，从操作工到电商运营等多层次覆盖。其次，人社部门节前通过网格化摸排建立动态数据库，大幅提升对接效率。第三，创业担保贷款等政策措施激发年轻人留乡发展的热情。返乡青年陶亮仅用三分钟就与三家企业达成意向，充分说明了这种"集市化"招聘的高效性。 成功的关键于政府角色的转变。从被动受理转向主动服务，将传统招聘会升级为沉浸式就业体验。一上整合网格员和数字平台实现信息精准触达，另一方面设置政策超市提供"一站式"咨询。这种模式既解决了企业节后用工需求，也为求职者节省了择业成本。 活动还反映出县域就业市场的结构性变化。随着乡村振兴战略推进，越来越多年轻人选择"家门口"创业，像花艺师王小敏就是其中代表。当地人社部门负责人表示，今年将把临时性活动转化为常态化服务，通过技能培训、岗位推荐、创业扶持"三管齐下"，构建全年不断的就业生态链。专家指出，这种政府主导、市场运作的就业服务新模式，为破解县域"招工难""就业难"并存问题提供了可复制经验。
当涂县的这次尝试表明，创新就业服务的组织方式既能对接产业用工需求，也能满足返乡群众的就业期待。在新发展格局下，县域经济的竞争力越来越取决于能否留住和吸引人才。通过精准摸排、分类服务、政策支持等举措，当涂县为返乡人员和本地劳动力创造了更多机会，也为其他地区提供了有益借鉴。这种以群众需求为导向、以产业发展为支撑的就业服务模式，正在成为推动县域经济高质量发展的重要力量。