为了让大家更省心，白云区人社局把法律送到了老百姓家里，大家有了矛盾能及时解决。这一招是跟着枫桥经验来的，把调解放在第一位。白云区人社局仲裁院和劳动保障中心把“仲裁”和其他各种调解方式结合起来，叫“仲裁+N”，目的就是把矛盾给摆平在基层。最近，有个叫陈某的劳动者和某经营部因为工资闹得不愉快，他依法找白云区人社局仲裁院帮忙。虽然双方愿意坐下来谈，但经营部后来不接电话也不到庭，案子一时间卡住了。更麻烦的是，这家经营部的名字跟实际干活的人对不上号。如果直接判缺席判决，搞不好要担法律责任。为了不把事儿搞僵，人社局的人亲自上门找到了实际的老板，把情况讲得明明白白，还分析了可能的风险。这么一来，双方的气儿都顺了，最终老板当场把欠陈某的1500元工资给了他。2025年这一年里头，白云区用各种调解平台加上人力一起使劲儿，一共化解了1488起纠纷，帮当事人找回了3072.55万元的损失。这样做既保住了钱袋子，也保住了劳动关系的和谐。 这回的内容是白云区融媒体中心做的，转载记得注明出处。版式是黎园弄的，审核是李贤明和王婧璇抓的总，监制的是郎啟芬。