为更好满足职工多样化消费需求、提升生活品质，上海市总工会近日制定并发布新一轮职工消费促进措施；该措施自2026年1月1日起施行，有效期至年底，更明确了工会服务职工的工作导向。 从慰问品发放看，基层工会传统节假日慰问基础上拥有更大的统筹空间。除可按当年留成经费50%发放节日慰问品外，还可额外使用工会经费购买特定商品。购买范围包括上海名特优品牌食品、日用品、文化旅游产品，以及进博会商品和对口支援地区农副产品。此次调整将职工消费补助覆盖的品类进一步拓展，年度人均支出标准提高至2000元，且年内可多次使用，提升了福利安排的灵活性和便利性。 在春秋游安排上，新措施明确了基层工会的组织权限和经费标准。基层工会可用会费在本市范围内组织春秋游，年度内最多不超过4次，单次不超过2天1晚。一日活动人均支出标准不超过300元，其中餐费不超过实际支出的50%；两天一晚活动人均支出标准不超过900元，住宿费和伙食费按差旅费标准执行。此外，基层工会还可用会费为会员购买本市人文自然景点年票联票，人均年度额度不超过300元。涉及的规定在保障休闲需求的同时，也通过清晰的标准强化经费使用的规范性。 不容忽视的是，新措施对亲子活动作出更具体的安排。区局和产业工会可按全国总工会、市总工会工作部署，用工会经费组织“工会亲子夏令营”，时间不超过3天2晚。三天两晚活动人均支出标准不超过1500元，两天一晚不超过900元，一日活动不超过300元。该安排更贴近职工家庭需求，有助于丰富亲子互动场景。 在疗休养上，上海工会进一步扩大覆盖范围并加大支持力度。市总工会将组织4万名一线职工参加疗休养，并对劳模、工匠、新就业形态劳动者等群体给予疗休养补贴。同时，基层工会应协助所单位组织职工参加疗休养，通过集体协商争取全体职工在五年内至少参加一次疗休养。此目标凸显了对职工身心健康的持续关注，也推动疗休养服务更系统、更可及。 在文化生活上，新措施鼓励各级工会依托职工文化季、职工健身汇、艺术节、运动会等平台，开展观影、观展、观演、观赛等文化服务活动。同时，鼓励工会与文旅、体育等部门对接，广泛开展职工文体活动，丰富职工精神文化生活。 这多项措施既回应了职工消费与生活服务需求，也反映了工会服务方式的优化升级。通过提高经费使用标准、拓展服务场景、细化支出规范，新措施在提升职工获得感与强化经费合规管理之间作出更清晰的安排。同时，措施也兼顾不同年龄、不同岗位职工的差异化需求，增强了服务的针对性与可操作性。
促进职工消费，不是简单“多花钱”，也不是“福利竞赛”，关键在于通过制度化安排把有限资源用在提升获得感和幸福感上。上海此次以明确标准、拓展场景、强化保障推进工会服务，反映了稳预期、惠民生与促发展的统筹思路。只有守住合规边界、提升服务质量，让政策红利真正落到职工身上，才能在改善生活的同时，为城市经济注入更持久、更扎实的内需动力。