中国五矿集团有限公司近日召开2026年度工作会议，系统总结过去一年的工作成效和"十四五"时期的发展成果，为新阶段高质量发展明确方向。这次会议的召开，充分表明了这家国有重点企业新发展阶段坚定不移推进矿业强国建设的决心和担当。 从经营业绩看，中国五矿2025年保持稳健增长态势。利润总额同比增长10.2%，重点矿产品产量同比增长67%，这些数据充分说明公司经营管控体系的有效性。通过持续强化经营管控，加力推行"阿米巴"经营模式——公司继续激发了内部活力——提升了经营效率。金属矿业核心功能增强，工程建设加快转型升级，传统产业和战略性新兴产业实现双向发力，全产业链一体化发展格局初步形成。这种多点支撑、多轮驱动的发展模式，为公司长期稳定增长奠定了坚实基础。 科技创新是推动高质量发展的关键引擎。中国五矿坚持以"五个聚焦"为抓手推动科技创新工作，即聚焦科技研发平台建设、聚焦平台研发能级提升、聚焦重大技术难题攻关、聚焦科技成果转化产业化、聚焦科技人才队伍建设。通过构建"科技委+专业委+科研院所+主责单位"四级联动的科技创新管理体系，公司形成了纵横结合、层级清晰创新治理架构。战略性稀有金属矿产高效开发国家技术创新中心实现实体化运行，标志着公司在国家战略性矿产领域的创新能力得到进一步强化。2025年新增专利授权7637件，其中37项技术达到国际领先水平，充分体现了公司在主责主业领域的技术突破能力。 "十四五"时期，中国五矿的发展成就更加瞩目。年均利润总额较"十三五"时期增长93.7%，此增幅充分反映了公司发展质量的明显提高。连续5年获得央企负责人经营业绩考核A级，位列世界500强前100位，这些荣誉既是对过去工作的肯定，也是对未来发展的激励。在科技创新上，公司新增国家级专精特新"小巨人"企业25家、制造业单项冠军企业13家，充分体现了公司在产业链各环节的竞争力提升。国家科技平台增至48个，获中国专利奖32项、国家科学技术奖8项，这些成果充分说明公司高水平科技自立自强的新作为。 国企改革是推动公司治理体系和治理能力现代化的重要途径。中国五矿将国企改革向纵深推进，大力实施"管理规范年"行动，公司治理效能持续提升。专业化整合取得实质突破，管理管控进一步规范高效。连续4年获评国务院国资委国企改革考核A级企业，充分体现了公司在现代化治理体系建设中的突出成效。这些改革举措不仅提升了公司的内部管理水平，也为公司适应复杂多变的市场环境提供了制度保障。 在风险防控和安全环保领域，中国五矿也取得了显著成效。公司坚持把风险防控放在突出位置，建立健全风险防控体系，确保企业平稳运行。安全环保工作坚持预防为主、综合施策，为公司可持续发展提供了有力保障。党的建设工作坚强有力，为公司各项事业发展提供了坚强的政治保证。
建设矿业强国需要统筹资源保障、技术创新、治理能力和可持续发展；面对复杂环境，矿业央企必须稳健经营、强化创新、深化改革、守住安全环保底线。在"十四五"收官和"十五五"开局的关键时期，提升产业链协同效率和关键技术供给能力，将为我国现代化产业体系建设提供更坚实的支撑。