虽然市面上有很多就业平台，可今年吴立江同学却一直没有合适的工作。吴立江是山东科技大学环境工程专业的2026届毕业生。当他从多个招聘平台投递了很多简历都没有得到回音时，他几乎绝望了。不过最近，他得知学校有个“送才入企”活动后，便报名参加。通过这个活动，他给自己在赛轮集团股份有限公司找到了一份工作。这个故事背后是学校把很多大学生直接送到企业去面试、体验工作环境的一次尝试。山东科技大学副校长诸葛福民说，学校在假期里积极落实教育部的部署，不断扩大企业岗位资源。通过把宣讲会搬到企业去，提高了学生求职的成功率。学生工作处处长尹立明则表示，“送才入企”活动把“先体验再求职”变成了可能。吴立江表示，这次定向配对让他更清楚地了解了岗位真实情况和自己的职业定位。在这种背景下，山东科技大学还把“优企引才”定向访企、线上线下就业指导等活动结合起来，努力帮毕业生找到好工作。这也是该大学在寒假期间要举办20多次“送才入企”活动的一个缩影。与此同时，曹儒峰和韩洪烁两位记者也报道了这件事。这说明教育部、山东科技大学和曹儒峰、诸葛福民、尹立明、孔环、韩洪烁等人都在为了解决“招人难”和“就业难”这个问题而努力着。