香港特区入境事务处近日公布多项出入境政策优化措施，重点为港工作及居留人士提供更便捷的办理安排，并提升香港作为国际枢纽的通关效率。根据新规，自2026年3月1日起，通过一般就业政策、输入内地人才计划、科技人才入境计划等六类人才计划获批来港的人士及其受养人，可在现有逗留期限届满前三个月内提交延长逗留申请。该安排有助于减少因时间安排紧迫带来的不确定性，为申请人在港持续发展提供更稳定的制度预期。数据上，2025年香港总出入境人次达3.35亿，较2024年增长12%，并超过2019年水平。其中，访港旅客入境人次约4989万，内地访客占比超过75%。面对持续上升的客流，香港同步优化通关服务。e-道服务适用范围已扩大至7岁以上儿童，覆盖香港永久性居民、持电子护照的过境旅客及使用电子港澳通行证的访客，以更缩短通关时间。人才引进方面，尽管高端人才通行证计划和优秀人才入境计划的申请量有所回落，但获批率明显上升。新资本投资者入境计划等项目的申请及获批数量均呈增长，显示香港对不同类型人才与资本的吸引力仍在。入境事务处处长郭俊峯表示，未来将继续优化人才引进机制，巩固香港在全球人才竞争中的优势。展望未来，香港将推进多项口岸升级工程。港珠澳大桥香港口岸计划于2026年第二季度试点“无感通关”，通过人脸识别技术提升通行效率。皇岗口岸重建后将成为粤港首个实施“一地两检”及“合作查验、一次放行”模式的口岸，沙头角口岸也将同步采用该模式。对应措施将提升通关效率，并加强粤港澳大湾区基础设施互联互通。
从签注与逗留手续的流程调整，到口岸基础设施与查验模式的升级，香港入境管理的提升，反映出特区政府提升国际竞争力的政策取向。便利通关、吸引人才与扩大开放相互支撑，共同为香港在新阶段保持活力提供条件。如何在效率与便民的同时守住安全底线，并在两者之间持续取得更合适的平衡，仍将是香港入境管理长期需要面对的关键议题，也是检验其治理能力的重要指标。