就业是民生之本，稳就业是经济社会发展的重要支撑。
记者从贵州省六盘水市六枝特区人力资源和社会保障部门获悉，该区在"十四五"期间坚定贯彻就业优先战略，通过系统性、多层次的政策举措，实现了就业形势的总体稳定，城镇新增就业累计达到5.1万人，为区域经济发展和社会稳定提供了有力支撑。
六枝特区的就业成效来自于科学的战略布局。
该区构建了"区内稳岗加区外拓岗"的双轮驱动格局，形成了内外联动、相互补充的就业生态。
在区内，六枝特区依托"一区三园"产业平台及重大项目落地，不断拓宽就业岗位供给。
这一做法充分发挥了产业集聚效应，为本地劳动力创造了更多就近就业机会，有效降低了劳动力流动成本。
同时，该区深化东西部劳务协作，设立了3个驻外劳务协作站，建立了稳定的省外就业渠道。
目前，全区省外务工规模稳定在19万人左右，这一数字表明六枝特区已形成了相对稳定的劳务输出体系，为农村劳动力增收开辟了重要途径。
创业带动就业成为该区就业工作的重要引擎。
六枝特区打造"雁归兴区"发展引擎，鼓励和支持返乡创业者投身区域发展。
数据显示，该区累计发放创业担保贷款13.26亿元，扶持0.53万户创业主体，带动就业1.73万人次。
这一系列数字反映出创业政策的有效性，通过金融支持和创业扶持，该区成功激发了市场主体的创新活力，形成了以创业带动就业的良性循环。
技能培训是提升就业质量的关键环节。
六枝特区累计开展各类职业技能培训3.83万人次，推行"岗位需求加技能培训加就业服务"的全链条模式，有效促进了人岗相适。
这一做法体现了该区对就业结构优化的重视，通过精准对接市场需求和劳动力技能，提高了就业的稳定性和满意度。
招聘服务的持续优化为求职者和用人单位搭建了高效的对接平台。
六枝特区通过"线上加线下"矩阵举办招聘活动201场，推送岗位4万余个，形成了覆盖广泛、形式多样的招聘生态。
这一做法充分利用了信息技术手段，提高了招聘的便利性和覆盖面。
重点群体的就业保障体现了该区的社会责任担当。
六枝特区促进0.98万名高校毕业生就业，为9.69万名跨省务工脱贫劳动力发放交通补助4994.35万元，开发城乡公益性岗位1.88万个。
这些举措充分体现了对青年就业、脱贫劳动力稳岗和困难群体就业的关注，确保了就业成果的包容性和可持续性。
进入2025年，六枝特区的就业工作继续保持良好势头。
全区城镇新增就业9936人，完成年度目标的116.89%，提前超额完成了年度任务。
这一成绩表明该区就业工作的动力依然强劲，政策效应持续释放。
就业连着经济脉动，也系着千家万户。
六枝特区以双轮驱动稳岗拓岗、以创业与技能提升增强内生动力、以公共服务和兜底保障守牢底线，体现出县域稳就业的系统思维。
把岗位供给做实、把能力提升做强、把保障网络织密，才能在不确定性中守住民生确定性，让发展成果更公平、更可持续地惠及群众。