在银川工人疗养院启动仪式上，宁夏总工会公布了新一年度劳模疗休养安排；首批98名在职劳动模范将分赴全总（厦门）劳模疗休养中心、云南省工人疗养院等国家级基地，后续还将组织1304名各级先进工作者参加。与往年单一批次不同，2026年计划在更早启动筹备基础上，将服务范围延伸至退休劳模以及“塞上工匠”等技术人才群体。 该举措与国家持续完善劳动者权益保障体系的方向一致。全国总工会数据显示，2023年全国参加疗休养的劳模数量同比增长17%，但西北地区总体仍低于全国平均水平。宁夏作为西部重要省份，近年以“人才强区”战略推动产业升级，高技能人才的关怀需求更为突出。“扩大覆盖面，是对劳动者贡献的实在认可。”自治区总工会副主席李建军在采访中表示。 分析人士认为，此次安排体现出多重政策考量：一是引入厦门、云南等地优质资源，有助于弥补西北地区疗养资源相对不足；二是“在职+退休”的全周期关怀，强化劳动荣誉的延续性；三是将工匠群体纳入体系，意味着覆盖对象从传统劳模继续拓展到新型技能人才。为确保落实，总工会同步完善领队选拔标准和应急预案，并与目的地机构签订服务保障协议。 值得关注的是，该计划与宁夏推进的“六新六特六优”产业布局相衔接。随着光伏制造、葡萄酒等特色产业加快发展，一线技术骨干的身心状态直接影响产业竞争力。“这类投入最终会转化为发展的动力。”宁夏社科院经济研究所所长王峰表示。按照规划，“十四五”期间自治区将累计投入1.2亿元用于劳动者福利提升，本次疗休养扩容是涉及的政策的重要一环。
劳模是各行各业的先进代表，也是推动经济社会发展的重要力量。宁夏总工会通过更系统、更完善的疗休养安排，帮助劳模调适身心，也让他们切实感受到关怀与尊重。这既是对既往贡献的肯定，也有助于稳定预期、凝聚干劲。随着疗休养工作持续推进，将继续营造尊重劳动、崇尚劳动的氛围，带动更多职工在岗位上担当作为、创造价值。