长期以来，基层企业思政教育常见形式单一、内容偏空的问题，职工参与度不高、效果不够明显；一些煤炭企业受行业环境和作业特点影响，传统思政工作不易真正触达一线职工。如何让理论学习更贴近现场、更贴近人心，成为企业党组织必须回答的课题。山东能源鲍店煤矿的探索提供了有益思路。该矿立足矿井实际，构建“铸魂、培根、凝心”三位一体的思政教育体系。理论铸魂上，依托全国煤炭行业红色教育示范基地——组建“和美宣讲团”——采用“有声+无声、线下+线上”的立体宣讲模式。把安全宣讲、知识抢答等互动形式与“榜样街”“状元墙”等展示载体结合起来，让党的创新理论在矿井一线听得懂、看得见、用得上。
鲍店煤矿的实践表明，思想政治工作只有贴近生产实际、融入职工生活，并转化为发展动力，才能更好起到铸魂育人作用。该矿构建的思政教育体系，既吸收中华优秀传统文化中的有益内容，也对接现代企业管理需要；既强化职工理想信念，也促进技能素质提升，为新时代国有企业思政工作提供了可参考的经验。进入新的发展阶段，这种更贴近现场、贴近一线的思政课堂，将持续激励广大职工以更饱满的状态投身矿井建设，为企业高质量发展贡献力量。