这事儿真让人不敢相信！2026年3月26日，山西太原二十九中的一名职工柳先生，居然自爆自己六年没去单位上过班，却一直在领工资。要知道，2019年12月，他才从山西省贸易学校调到了太原二十九中。这次爆料实在太震撼了，连标题都让人为之一震：“六年空饷暗自享，一朝自曝揭荒唐。”这个自曝事件引发了全网的关注，网友们议论纷纷。很多人都觉得柳先生这次是自食其果，不就是想拿点儿“人情”吗？可事情没那么简单。柳先生自己也解释说，当初调动之后发现没法正常到岗工作，就把情况反映给了学校和教育局。他多次要求停发工资处理问题，可结果呢？要么学校以“家庭困难”为借口推脱，要么教育局说在“协调处理”，整整六年时间一直没有解决。这哪是什么“人文关怀”，简直是对纪律的漠视！这六年里，柳先生一边拿着不该拿的钱，一边忧心忡忡地等着处理结果。2026年3月26日这天，他终于忍不住了，选择了实名举报。消息一出，太原市教育局和太原二十九中都做出了回应。太原市教育局表示已经知道这件事了，正在调查处理；而太原二十九中则说自己的做法合法合规，只是当初调动工作时不够细致。至于为什么一直发工资给没到岗的柳先生？他们给出的理由是考虑到他的家庭困难给予了人文关怀。这种说法让人觉得有点无语：难道违纪就能拿同情当借口吗？难道吃空饷还能被美化成“人性化处理”吗？“六年空饷自曝”这个消息一传开，就有人质疑这是制度漏洞没查严的表现。吃空饷本来就是触碰纪律红线的行为啊！为什么这么久都没人管？直到职工自己站出来揭露真相才行？从法律和纪律层面来看，柳先生长期不上班领取工资肯定是违纪行为了。《事业单位工作人员处分暂行规定》可不是摆设啊！如果情节严重的话，可能还涉及职务侵占的问题呢。 那么学校呢？明知职工没到岗却照常发薪也算是履职不到位吧？教育局作为主管部门多年没处理好问题难道没有责任吗？大家都在期待着最后的处理结果出来能给我们一个交代呢！这次事件真的给大家敲响了警钟啊！希望以后这种事儿再也不要发生了！ 还有那些网友们也都忍不住发表了自己的看法：“自己主动举报都没人管？这管理漏洞也太大了吧！”“学校说的人文关怀根本就不是理由。”“这位职工还算有良知呢。”看来大家对这种情况都感到非常气愤和失望啊！ 这样的新闻真是让人看了心里难受啊！希望太原市教育局能尽快给出一个合理的处理结果吧！千万不能让这种事情再发生了！