在当前经济复苏关键期，宁远县将服务企业作为稳增长重要抓手。
林亮亮一行先后走访汇盛鞋业等5家重点企业和厨讯项目工地，通过实地察看生产车间、召开现场办公会等形式，重点了解企业订单状况、用工缺口及供应链配套等现实困难。
调研发现，尽管县域工业经济总体呈现回升向好态势，但招工难、专业技能人才短缺仍是制约企业扩产增效的普遍问题，部分新建项目还存在审批流程衔接不畅等制度性障碍。
分析认为，这些问题既有沿海产业转移带来用工需求激增的客观因素，也暴露出县域就业服务体系与产业升级步伐存在脱节。
以锂都新材料等高新技术企业为例，其自动化生产线对技术工人需求较传统企业增长40%，但本地职业培训资源尚未完全匹配这一转变。
此外，安全生产监管压力随着企业规模扩大持续加大，需建立更高效的政企联动机制。
针对调研发现的突出问题，县政府现场成立工作专班实施分类处置：人社部门将联合职业院校开展定向技能培训，计划二季度前为重点企业输送800名技术工人；行政审批局推行"拿地即开工"审批改革，压缩项目前期手续办理时限50%；应急管理部门启动安全生产"百日攻坚"行动，对危化品管理等关键领域实施全覆盖巡查。
林亮亮在招工专题会上特别强调，要建立企业需求清单销号制度，确保问题解决"不过夜"。
值得关注的是，此次调研将营商环境建设与产业培育深度捆绑。
县政府明确把电子信息、新材料等主导产业的配套服务纳入年度考核，计划设立5000万元专项基金支持企业技术改造。
业内人士观察，宁远县近年承接粤港澳大湾区产业转移成效显著，2023年高新区工业产值同比增长21%，此次系列举措将进一步增强县域经济内生动力。
随着"企业服务月"活动的持续开展，预计全年可新增规上企业15家，带动就业岗位2000个以上。
服务企业就是服务发展大局。
把企业的“关键小事”当作政府的“头等大事”，以问题导向打通梗阻、以系统思维完善配套、以底线意识守牢安全，将有助于把营商环境的“软实力”转化为产业升级的“硬支撑”。
宁远县以“企业服务年”为抓手持续向一线发力，既是稳当前的务实之举，也是在为长远竞争力积蓄动能。