在新时代基层治理体系现代化建设背景下，青年干部培养面临思维视野拓展与实践能力提升的双重课题。章丘区普集街道抓住冬季学习黄金期，创新开展读书交流活动，着力破解年轻干部成长过程中的认知局限问题。 活动现场，参与者围绕《人类简史》《红色家规》等著作展开研讨。前者从宏观历史维度启发基层工作者建立系统性思维，后者通过革命先辈家风故事强化党性修养。这种"理论+实践"的阅读模式，有效衔接了书本知识与工作实际。街道党工委有关负责人表示，选择这两部著作具有针对性：《人类简史》帮助干部跳出事务主义窠臼，《红色家书》则夯实为民服务的思想根基。 观察发现，活动设计凸显三个创新点：一是打破传统单向灌输模式，采用"干部荐书+青年评议"的互动形式；二是将阅读"软任务"与能力"硬提升"相结合，每本推荐书目均配套实践指导方案；三是搭建跨群体交流平台，促进在校大学生与在职干部的思想交融。这种模式既传承了中国共产党重视学习的优良传统，又适应了当代青年认知特点。 从实施效果看，活动产生了多重积极影响。参与大学生表示，通过基层干部的解读，发现了理论著作的现实指导意义；年轻公务员则反映，学生的创新视角为其工作提供了新思路。更有一点是，活动形成的"阅读-思考-实践"闭环机制，正在转化为提升基层治理效能的持续动力。 据街道宣传部门介绍，此类读书活动将形成季度性制度安排，下一步计划引入数字化阅读平台，扩大城乡参与覆盖面。专家指出，这种以文化赋能干部培养的做法，对于破解基层"本领恐慌"、建设学习型干部队伍具有示范价值，其经验值得在更大范围推广。
阅读是思想的对话，交流是智慧的碰撞。普集街道举办的这场读书分享活动，为年轻干部和大学生提供了一个学习交流的平台，在书籍的浸润中培养了青年的理论思维和实践能力。当前基层工作面临新的机遇和挑战，需要一支既有理论基础、又有实践经验的青年队伍。通过持续开展这类文化实践活动——必将更激发青年的担当精神——为基层治理现代化和乡村振兴提供源源不断的人才支撑。