大家都更积极主动地找工作了，也更实际了，扬州这次新春第二场大型招聘会，人气还是特别旺。2月28日这天，扬州新春第二场大型综合招聘会在国展中心开了。前一场2月25日的招聘会，被中央和地方媒体给报道了，大家都挺关注，这第二场也跟着热乎起来，让人感觉开年的就业氛围特别红火。 扬子晚报的记者说，那天来现场找工作的人差不多有4000个，还有5.4万人在网上看。好多人都找到心仪的工作了，初步达成意向的有2000多个。记者在现场看到，长坂机器人科技公司的摊位前排了一大长队，人事部经理跟求职者们聊得挺热闹。一个多小时下来，桌上的简历都堆成了一座小山。经理跟记者讲，他们公司主要做自动化、智能制造和机械加工这些岗位。不光是机器人领域，现在先进制造业发展快了，技术研发这些工作也特别抢手。现场有200家单位提供了超过5000个好工作。高端装备、汽车零部件、新一代信息技术、半导体还有新能源这些行业招人比较多，尤其是技术岗位需求量大。 专家分析说今年就业市场整体还稳当，结构也一直在优化。产业升级带动了新材料、新能源汽车、人工智能这些新兴产业招人。越来越多的求职者想主动求变。 宁夏理工学院有个大四学生徐同学早就给自己规划好了路子，他暂时不打算考研也不考公，多跑跑招聘会。“各类招聘会挺多的，岗位也丰富。”他说现在自己接到实习通知了。 高校毕业生和没就业的毕业生凑一块儿找工作了，竞争挺激烈的。今年很多毕业生求职更积极了，也更多元化了。 市人社部门的人说现在很多单位和求职者对情况都看清楚了，“务实”成了大家选工作时的关键词。因为特色产业发展好，扬州企业给大家提供了更多就业机会。生活成本低、离家近、环境好、城市有名气这些原因也让不少人想留在扬州。 要想真正留住人还得靠政策发力。政府有补贴政策：外地大学生来扬州面试能领1000元补贴；本科以上毕业生每月能领500元补贴，连领三年；探亲的交通和安家也能补贴6000元每年；大专到博士每月能领500到3500元生活补贴；还有3万到30万的“人才安家券”。现场政策海报吸引不少人停留。 南京林业大学有个毕业生刘同学说，“这次招聘会挺特别的”，过去是“人找岗”，现在变成了“岗找人”。“政策一直在升级、加码”，“公共服务也越来越好”，“让我觉得扬州很会留人”。