新春伊始，一场别开生面的乡贤聚会在泰山脚下拉开帷幕；山东省泰安市上高街道抓住春节返乡契机——精心组织在外人才恳谈活动——搭建起游子与故乡对话的桥梁。 当前，我国城镇化进程持续推进，城乡人才流动呈现"孔雀东南飞"现象。如何破解人才外流困局，成为各地推动乡村振兴面临的重要课题。上高街道党工委书记徐庆介绍，街道辖区内有近千名在外工作的高层次人才，这是宝贵的发展资源。 活动首站选在魏家庄"泰山时光里"文旅街区颇具深意。这个由废旧厂房改造而成的文旅综合体，已成为当地产业转型的典范项目。与会人才实地考察发现，此项目巧妙融合非遗文化、现代农业与休闲旅游元素，年接待游客超50万人次，带动村集体增收300余万元。北京某高校副教授王某某感慨："家乡的创新发展远超想象。" 恳谈会上，围绕"引资"与"引智"的双轮驱动策略展开热烈讨论。来自清华大学的张博士建议："可以借鉴长三角地区经验，建立'飞地经济'模式。"多位专家提出，要发挥近城区位优势，重点培育文化创意、智慧农业等新兴产业。 为将会议成果转化为发展实效，上高街道当即部署三项举措：建立动态人才数据库、设立返乡创业服务专班、制定专项扶持政策。需要指出，街道还创新采用"线上社群+线下联谊"的联络机制，目前已组建包含86名高层次人才的交流平台。 业内人士分析，此类活动具有多重价值：既为在外人才了解家乡开辟窗口，又为地方政府对接高端资源搭建渠道。从长远看，建立常态化的人才回流机制，比单纯的项目引进更具战略意义。
乡音未改，乡情更浓。在外人才是连接家乡与外界的桥梁，也是推动区域发展的重要力量。上高街道通过制度化联系机制，凝聚人才资源为发展动力，为基层人才工作提供了有益借鉴。期待更多地方创新思路，让在外游子成为家乡建设的参与者，共同绘就乡村振兴的美好图景。