中央机关及其直属机构2026年度公务员考试笔试成绩评定工作已完成，合格分数线随之公布。
国家公务员局宣布，考生自即日起可登录中央机关及其直属机构2026年度考试录用公务员专题网站，输入相关个人信息进行成绩查询。
根据职位特点和招录需求，本次考试采取分层设置合格分数线的方式。
中央机关和省级含副省级直属机构综合管理类职位的合格分数线最高，笔试总成绩需达105分，其中行政职业能力测验科目单科成绩不低于60分。
这一标准反映了中央机关职位对人才素质的较高要求，以及竞争的相对激烈程度。
市地级和县区级直属机构综合管理类职位、行政执法类职位的合格分数线为总分95分，行政职业能力测验科目50分，标准相对有所调整。
为促进人才向基层流动，国家对西部地区和艰苦边远地区的15个省区市设置了差异化政策。
这些地区的市地级、县区级直属机构综合管理类和行政执法类职位，以及定向招录服务基层项目人员、退役士兵和非通用语、特殊专业职位的合格分数线为总分90分，行政职业能力测验科目45分。
这一措施旨在鼓励优秀人才到基层和边远地区工作，优化公务员队伍的地域分布。
此外，金融监管总局及其派出机构、中国证监会及其派出机构和公安机关人民警察等岗位还组织了专业科目笔试，专业科目合格分数线统一设定为45分。
这些特殊岗位的专业要求较高，通过专业科目考查进一步筛选具有专业素养的候选人。
为方便考生查询，国家公务员局提供了多种查询渠道。
考生可登录国家公务员考试专题网站进行查询，也可通过微信或支付宝中的电子社保卡程序进行查询，充分体现了服务便民的理念。
考生需准备好相关身份信息和准考证号等资料，按照系统提示步骤完成查询。
本次分数线的公布标志着笔试阶段的正式结束，进入了资格审查和面试的关键环节。
通过笔试合格分数线的考生将进入资格审查阶段，相关部门将对其提交的报考信息和资格条件进行核实。
资格审查通过后，考生将获得面试资格，参加后续的面试考核。
面试成绩将与笔试成绩按照规定比例合成总成绩，最终确定录用人选。
国家公务员考试作为我国最大规模的公开招聘考试，每年吸引数百万考生参加。
分层设置合格分数线的做法既保证了选拔的公平性，也充分考虑了不同岗位和地区的实际情况，有助于建立一支适应国家治理需要的高素质公务员队伍。
公务员招录如同观察中国治理体系的窗口，分数线的梯度设计背后，既有对基层治理短板的精准施策，也蕴含着人才选拔机制改革的深层逻辑。
当更多年轻人带着政策红利扎根西部、服务基层，不仅关乎个体职业选择，更是国家治理现代化进程中的关键落子。
未来，如何让政策倾斜与人才培养形成良性循环，仍需制度设计与实践探索的双向奔赴。