听了网友李涛的评论，我就觉得有个问题特别有道理。李涛说，其实这事儿卫生不一定有问题，只是看着恶心。你看兰州拉面哪一家不是直接用手的？手上的汗液都融进面里去了，大伙儿也没说什么嘛。那胖东来呢？人家为啥就没出这种事儿？说到底还是对员工好，员工才不会冒着丢工作、被追责的风险去抹黑东家啊。 我看这个女生就属于那种没有边界感、不知道自己在干什么的人。她这么一闹，给店家造成了很大的麻烦，还连累了品牌形象。好在大部分网友还是比较理性的，大家都觉得员工犯了错就得承担后果。有朋友说“工服代表品牌”，还有“成年人要负责”，这两点我觉得特别有道理。 刚开始我还挺同情这女生的，觉得普通人一个失误可能就得丢了工作。但后来想想，如果是在运行良好的系统里，是不是也该给这些非恶意的失误留点容错和教育的空间呢？这不仅是企业的选择，也是我们每个职场人希望看到的环境。 虽说我从来不喝这些饮料，顶多当看热闹看，但这种事确实会让人心里打鼓。毕竟食品行业是没玩笑可开的。我猜这女生可能是别的奶茶店派来的间谍吧？她想把霸王茶姬给搞垮。看她动作这么熟练，平时肯定就是徒手操作的。最危险的反而是她这种人，因为她根本不知道自己在做什么，害人害己。 再说说这事儿的影响吧。只要是穿着店里的工作服，肯定会有不良影响的。社会舆论一旦放大了攻击力度，后果真的很严重。幸亏大家都比较理智，没有一味地去骂她。我觉得在规则清晰的职场之外，一个好的系统确实该多给一点容错的余地。这事儿真的很值得讨论一下呢！